• Lid worden
  • Inloggen
  • Uitloggen
  • 0Winkelwagen
HR & Communicatie
  • Home
  • Nieuws
  • Agenda
  • Blog
    • Branding & Engagement
    • Communicatie & Verandering
    • Arbeidsvoorwaarden & Pensioen
    • Arbo & Vitaliteit
    • Middelen & Sociale media
    • Blogger worden?
  • Community
    • Lid worden
    • Leden
    • Onze partners
    • Team HR-Communicatie
    • Groepen en thema’s
    • Contact
    • Wat is er nieuw?
    • Profiel
    • Leden
    • Groepen en thema’s
    • Blog schrijven
    • Evenement insturen
  • Interviews
  • Toolbox
  • Over HR-Communicatie
    • Team HR-Communicatie
    • Onze kennispartners
      • 2DAYSMOOD
      • Bex*communicatie
      • CircleLytics
    • Nieuwsbrief
  • Zoek
  • Menu Menu
Branding & Engagement
Communicatie & Verandering
Arbo & Vitaliteit
Arbeidsvoorwaarden & Pensioen
Sociale media & Middelen

Jaargesprekken voeren in reflectieve stijl

https://hr-communicatie.nl/wp-content/uploads/2021/04/900x300-reflectiegesprek.png 300 900 Rob Smits | Bureau voor Durf https://hr-communicatie.nl/wp-content/uploads/2017/03/logo-hrcommunicatie-300x77.png Rob Smits | Bureau voor Durf2021-04-01 02:13:472021-04-01 20:54:36Jaargesprekken voeren in reflectieve stijl

Zo laat je werknemers succesvol bij- of omscholen

https://hr-communicatie.nl/wp-content/uploads/2021/03/900x300-studeren.png 300 900 Redactie HR & Communicatie https://hr-communicatie.nl/wp-content/uploads/2017/03/logo-hrcommunicatie-300x77.png Redactie HR & Communicatie2021-03-24 15:58:402021-03-26 10:56:10Zo laat je werknemers succesvol bij- of omscholen

De toegevoegde waarde van vitaliteitsprogramma’s

https://hr-communicatie.nl/wp-content/uploads/2021/03/900x300-vitaal-thuis.png 300 900 Gladys Nurmohamed https://hr-communicatie.nl/wp-content/uploads/2017/03/logo-hrcommunicatie-300x77.png Gladys Nurmohamed2021-03-10 14:20:292021-03-24 13:31:26De toegevoegde waarde van vitaliteitsprogramma’s

Do’s and don’ts in de WhatsApp-groep op het werk

https://hr-communicatie.nl/wp-content/uploads/2021/02/900x300-whatsapp-zakelijk.png 300 900 Cindy Veldhuis https://hr-communicatie.nl/wp-content/uploads/2017/03/logo-hrcommunicatie-300x77.png Cindy Veldhuis2021-02-26 12:54:282021-02-26 12:55:12Do’s and don’ts in de WhatsApp-groep op het werk

De waarde van een goede website

https://hr-communicatie.nl/wp-content/uploads/2021/02/900x300-website.png 300 900 Redactie HR & Communicatie https://hr-communicatie.nl/wp-content/uploads/2017/03/logo-hrcommunicatie-300x77.png Redactie HR & Communicatie2021-02-09 16:11:362021-02-09 18:07:58De waarde van een goede website
VorigeVolgende

HR & Communicatie is een platform voor professionele ontwikkeling, een netwerk om ervaringen uit te wisselen en een fijne community om elkaar te ontmoeten en te inspireren.

Ik wil de nieuwsbrief ontvangen
Ik wil communitylid worden
Ik wil kennispartner worden

Esther Flipse en Rudie Martens: boegbeelden Arbeidsvoorwaarden & Pensioen

0 Reacties
/
14 april 2021
Met trots kunnen wij jullie vertellen dat het HR & Communicatie…
Lees meer
https://hr-communicatie.nl/wp-content/uploads/2021/04/Ontwerp-zonder-titel-21.png 1080 1080 Redactie HR & Communicatie https://hr-communicatie.nl/wp-content/uploads/2017/03/logo-hrcommunicatie-300x77.png Redactie HR & Communicatie2021-04-14 18:04:532021-04-15 10:56:57Esther Flipse en Rudie Martens: boegbeelden Arbeidsvoorwaarden & Pensioen

Jij kunt bijdragen aan de whitepaper 'Stand van werven 2021'

0 Reacties
/
24 maart 2021
De Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie komt binnenkort met…
Lees meer
https://hr-communicatie.nl/wp-content/uploads/2021/03/Doe-jij-mee.png 1080 1080 Manon Franken https://hr-communicatie.nl/wp-content/uploads/2017/03/logo-hrcommunicatie-300x77.png Manon Franken2021-03-24 18:01:472021-03-24 18:27:43Jij kunt bijdragen aan de whitepaper ‘Stand van werven 2021’

Lid! Rudie Martens: 'Het kán: impactvolle en enthousiaste communicatie over pensioen'

0 Reacties
/
14 april 2021
Graag stellen wij aan jullie ons nieuwe lid Rudie Martens voor.…
Lees meer
https://hr-communicatie.nl/wp-content/uploads/2021/04/1516880832084-e1618398716953.jpeg 200 200 Redactie HR & Communicatie https://hr-communicatie.nl/wp-content/uploads/2017/03/logo-hrcommunicatie-300x77.png Redactie HR & Communicatie2021-04-14 12:34:402021-04-14 12:53:19Lid! Rudie Martens: ‘Het kán: impactvolle en enthousiaste communicatie over pensioen’

Yellow paper: Survivalgids voor het ontwikkeljaar 2021

0 Reacties
/
4 april 2021
Double-OO riep dinsdag 19 januari uit tot Yellow Tuesday; de…
Lees meer
https://hr-communicatie.nl/wp-content/uploads/2021/04/Yellow-paper-double-oo.png 1080 1080 Redactie HR & Communicatie https://hr-communicatie.nl/wp-content/uploads/2017/03/logo-hrcommunicatie-300x77.png Redactie HR & Communicatie2021-04-04 18:53:242021-04-04 19:00:31Yellow paper: Survivalgids voor het ontwikkeljaar 2021

Ons programma voor 2021

Speciaal voor onze (nieuwe) leden – en iedereen die hen en elkaar graag leert kennen – organiseren we twee keer per jaar interactieve bijeenkomsten. Zoek je wat meer verdieping? Bezoek dan onze Ideeënproeverij. Dit is een intervisielunch voor HR- en communicatieprofessionals die houden van goede raad, nieuwe ideeën én lekker eten (… nu even aan je eigen keukentafel)!

Bekijk de Agenda en check wanneer er inspirerende presentaties of workshops worden gegeven door onze communityleden en kennispartners.

HR-communicatie netwerklunch: inspiratie, verbinding en verdieping

Op vrijdag 12 oktober 2018 heb ik deelgenomen aan de netwerklunch. Allereerst dank aan de organisatie: een mooie locatie en een heerlijke lunch! De meeste deelnemers kende ik niet. Fijn om nieuwe contacten op te doen. We waren met acht personen. Ieder vanuit een andere achtergrond maar met duidelijke raakvlakken bij één of meerdere deelnemers. De sfeer was ontspannen en er ontstond vrijwel direct een onderlinge verbinding (groepsdynamiek). Er was voldoende tijd om naar elkaar te luisteren en over verschillende thema’s te discussiëren. Door het delen van kennis en ervaring kreeg ik vanuit een brede scope meer inzicht in o.a. employer branding en beloningsbeleid. Ik kan tegen iedereen zeggen: de netwerklunch is echt een aanrader!

Gladys NurmohamedCommunications Specialist & Trainerhttps://hr-communicatie.nl/author/gladys – Blogs van Gladys
Ik heb in 2020 meerdere keren, live en online, deelgenomen aan de inspiratielunches van HR & Communicatie. Het is altijd erg energiek en ik heb er echt leuke contacten en ideeën aan over gehouden die ik mee kon nemen naar mijn klanten; met name werkgeluk en medewerkerstevredenheid waren tijdens mijn lunches een thema. Maar ook de creativiteit en het ondernemerschap van de deelnemers waren telkens een inspiratie. Ik sluit ook in 2021 graag weer aan!
Marjolijne GyurikVisma | Raet ❤️ mens - organisatie - proces

11 oktober 2019 nam ik deel aan de HR & Communicatie lunch. Wat een leuke bijeenkomst werd dat. Naast natuurlijk lekker eten, was het heel inspirerend om samen met een (in dit geval) groep vrouwen van gedachten te wisselen over ons werkgebied en vragen die we in ons werk tegenkomen. We konden daar allemaal vanuit onze, toch best verschillende achtergronden, ideeën over aandragen. Ik heb zeker ideeën opgedaan die ik in mijn dagelijkse praktijk meteen kan toepassen. Ik sluit in de toekomst dan ook graag nog een keer aan!

Sandra WesselmanNo925, arbeidsmarktcommunicatie

De HR-Communicatie netwerkborrel was voor mij geslaagd! Een gezellige netwerkborrel met een ongedwongen sfeer om met elkaar kennis te maken en te praten over onze visie inzake de HR-wereld. We hebben het gehad over: HR-communicatie, duurzame inzetbaarheid, energieke werkomgevingen en wat ons allen beweegt om HR te optimaliseren. Bedankt hiervoor Marjolijn en Inge!

Vivian AcquahWorkplace Wellness Advocate

Ik kom de volgende keer zeker weer naar de lunch!

Nog niet zo lang geleden begon ik voor mezelf. Deze keus heeft me zoveel kracht en energie gegeven om mijn eigen missie als Recruiter | Adviseur | Coach waar te maken. Kort gezegd, ik wil van betekenis kunnen zijn op de plekken waar het het hardst nodig is. Mijn focus is de zorg; om de schaarste in de zorg tegen te gaan, wil ik gaan onderzoeken hoe we de mensen binnen deze sector weer ambassadeur voor de zorg kunnen maken. Ik geloof dat dit van cruciaal belang is. Na een mooie eerste opdracht ben ik druk aan het netwerken om richting die missie te groeien en kwam toen in contact met Inge Beckers. Zij raadde me aan om op Valentijnsdag aan te sluiten bij de lunch van HR & Communicatie. Wat was dat een schot in de roos!

Ik maakte kennis met de meest uiteenlopende mensen met de meest uiteenlopende achtergronden en allen hadden 1 overeenkomst; de mens staat centraal. Het was zo inspirerend om naar de verhalen van iedereen te luisteren. Ze kwamen met goede raad en tips waar ik zelf nooit aan gedacht had. Ik kreeg ook de bevestiging dat ik op de goede weg zat. Erg waardevol als startend ondernemer. Snel weer! Let’s go!

Marlien van der Wielinterim recruitmentadviseur voor de zorg

Zeker de moeite waard om vaker aan deel te nemen

Wat is het toch boeiend om, in een open en laagdrempelige setting, vanuit verschillende achtergronden een gezamenlijke interesse te bespreken. Door de kritische vragen van anderen word je aan het denken gezet en ontwikkel je nieuwe inzichten. En dat helpt je weer bij het oplossen van je eigen vraagstukken binnen je eigen job.

Marjolijn en Inge van HR-Communicatie.nl verzorgen alles tot in de puntjes en zijn de verbindende factor.

Ik kijk terug op een hele aangename lunch!

Marlie WillemsProjectmanager & communicatieadviseur

De lunch van HR & Communicatie was echt een feest. Een tafel vol met mensen uit het vakgebied die allemaal hun eigen kennis en expertise meebrachten en het nog wilden delen ook! We hebben een super mooi gesprek gehad met zijn allen. Ik ging borrelend van de energie en inspiratie weer aan het werk. Graag tot de volgende keer!

Susanne Kuiperwijstudio. ontwerpt strategisch

Geslaagde introductie voor nieuwe leden

Een zeer informatieve middag met een klein maar divers gezelschap en heerlijk eten. Als nieuw lid van HR & Communicatie was het voor mij een erg geslaagde introductie. Ik kijk uit naar de toekomstige mogelijkheden tot kennisdeling binnen het HR & Communcatie netwerk. Zowel offline als online!

Ruben van den BoerSenior Consultant | Marketing & Communications, VMA Group

Netwerklunch: passie, verdieping en lekker eten

Op donderdag 6 april was ik voor het eerst op de netwerklunch van professionals op het snijvlak van HR & Communicatie. In een winderig Amsterdam-Noord was de IJ-kantine een fijne locatie. Aanwezig waren zes professionals die gepassioneerd vertelden over hun vak en wat hen drijft. Ervaren, startend en zoals ik zelf startend ervaren.

Door het kleinschalige karakter van de lunch is er ruimte om echt een verdiepingsslag te maken op vragen van de deelnemers. Wat het leuk maakt, is dat iedereen een andere achtergrond heeft, waardoor je al snel nieuwe inzichten op doet die prima bruikbaar zijn in je eigen werk. Branches waar je normaal gesproken weinig kennis van hebt worden opeens razend interessant. Uiteraard geholpen door het enthousiasme van de deelnemers. Daarbij is het een mooi moment om ‘tips en tricks’ te geven en te ontvangen.

Deze bijeenkomst was inspirerend, nuttig en absoluut voor herhaling vatbaar!

Brendan JawetzInterim Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Employer Branding

Veelzijdig vakgebied: HR-communicatie

In een kleine setting met zes personen aan tafel, werd er na een eerste kennismaking, gespard over uiteenlopende onderwerpen. Het werd een boeiend gesprek waarin verschillende aspecten van het vak HR-communicatie belicht werden. Bijvoorbeeld hoe KPN het aanpakt, het verkennen van online bij het CBS, hoe je ‘hardcore’ HR & Communicatie met elkaar kunt verbinden, wat de visie is voor de toekomst en hoe het (werkgevers)merk hier een grote rol in speelt tot aan de introductie van een community voor langdurige zieken waar bij actief de communicatie tussen zieke werknemers en collega’s op gang gebracht wordt. Heel boeiend allemaal. Persoonlijk vind ik het kennis delen, de diepte in kunnen gaan met bepaalde onderwerpen en het enthousiasme waarmee iedereen aan tafel zijn of haar ervaringen deelt het meest waardevol. Na deze middag ging ik met een schat aan informatie, nieuwe contacten en een fijn gevoel weer naar huis. Binnenkort weer een nieuwe lunch?

Alexandra MykInterim Communicatieadviseur

Geïnteresseerde volger €0

(gratis lidmaatschap)

Ontvang de nieuwsbrief!

Graag op de hoogte blijven? Ontvang onze nieuwsbrief en je hebt onbeperkt toegang tot interviews en de kennisbank met expertblogs en toolbox.

Community-lid €100

(volledig lidmaatschap)

Word communitylid!

Voor leden is HR-Communicatie.nl niet alleen een aangename community maar vooral ook een kennisplatform voor professionele ontwikkeling.

Kennis-partner €200+

(exclusief lidmaatschap)

Word kennispartner!

Partners (van zelfstandig professional tot groot bedrijf) zien de toegevoegde waarde van HR-Communicatie en leveren hier graag een bijdrage aan.

Recent actieve leden

Profielfoto van Redactie HR & Communicatie
Profielfoto van admin-hrcommunicatie
Profielfoto van Christel Verbeek
Profielfoto van Marjolijn Vlug
Profielfoto van Alexander Steegh
Profielfoto van Marcha
Profielfoto van Rudie Martens
Profielfoto van Renate
Profielfoto van Monique Hendriks
Profielfoto van Gladys Nurmohamed
Profielfoto van Tamara de Man
Profielfoto van Esther Flipse
Profielfoto van Hélène van Oudheusden
Profielfoto van nicolevanderlinden
Profielfoto van Manon Franken

Meest recente reacties

  • tomwhaak op 11 HR Trends om rekening mee te houden in 2021
  • Robin van der Meulen op 11 HR Trends om rekening mee te houden in 2021
  • Inge Beckers op Inge Beckers wil HR & Communicatie anders organiseren
  • Kitty Helmich op Inge Beckers wil HR & Communicatie anders organiseren
  • Nicole Toebast op Lid! Nicole Toebast: ‘Ik stimuleer bewustwording in organisaties over hoe essentieel gedrag is bij de opbouw van je merk’

Volg ons op Twiter

Tweets by @hrcommunicatie

Contact

Mail ons via deze site of rechtstreeks via redactie@hr-communicatie.nl

Volg ons via:

  • FacebookFacebook
  • LinkedInLinkedIn
  • TwitterTwitter
  • NieuwsbriefNieuwsbrief
Copyright HR & Communicatie
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Facebook
De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld om u de beste bezoekerservaring te geven. Als u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.
InstellingenAccepteren
Manage consent

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Altijd ingeschakeld

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.

CookieDuurOmschrijving
cookielawinfo-checbox-analytics11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checbox-functional11 monthsThe cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checbox-others11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-necessary11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-performance11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy11 monthsThe cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.

Functional

Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.

Performance

Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

Analytics

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

Advertisement

Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.

Others

Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.

OPSLAAN & ACCEPTEREN
Scroll naar bovenzijde