HR & Communicatie Summum: 16 november

Kaart wordt geladen…

Datum/Tijd
Date(s) – 16/11/2017
14:00 – 17:00

Locatie
Social Impact Factory Utrecht

Categorieën


Dé sleutel tot medewerker-engagement

Op donderdag 16 november organiseert HR & Communicatie haar eerste Summum: Hoe informeren, motiveren en verbinden Ester Koot, Monique Hendriks en René Ravestein hun medewerkers?
Je hoort het tijdens het HR-COMMUNICATIE SUMMUM 2017!

Centraal staan ervaringsverhalen, tips van senior consultants, impactvolle voorbeelden en onderzoek. Het belooft een top event te worden waar drie verschillende organisaties hun inzichten, ervaringen en learnings delen over HR-communicatie & medewerker-engagement.


Medewerker-engagement is de betrokkenheid van medewerkers bij de organisatie waar ze werken:
van de band die werknemers hebben met directe collega’s tot de bekendheid met de missie van de organisatie en de gedrevenheid om deze te verwezenlijken. Check onze whitepaper!


Tijdens het HR & Communicatie Summum gaan we actief aan de slag onder enthousiaste leiding van Marjolijn Vlug van HR-Communicatie en Floor Cleef van Motivaction.

Programma

13.30 uur Inloop met koffie & thee

14.00 uur Start inhoudelijk programma

  • Engagement op de werkvloer, wat is daar voor nodig? door Inge Beckers, HR-Communicatie
    Weet jij wanneer jouw medewerkers zich met passie inzetten voor hun baan en daarmee een positieve bijdrage kunnen leveren aan jullie organisatie? Of hoe je medewerker-engagement kunt vergroten? Wie neemt het initiatief om medewerker-engagement op de agenda te zetten? Inge zet alle wetenswaardigheden rond medewerker-engagement op een rij.
  • Eigenaarschap, de sleutel tot engagement door Ester Koot, Motivaction
    We verwachten steeds meer van onze medewerkers. We willen een organisatie met medewerkers die niet alleen gemotiveerd zijn, maar ook wendbaar en flexibel. Daarnaast willen we graag dat ze positieve energie en zelfvertrouwen uitstralen, verantwoordelijkheid in hun werk tonen en nog een beetje extra. We willen ondernemerschap en vitaliteit in de organisatie, dus mensen die eigenaarschap tonen. Ester vertelt hoe je dit kunt realiseren.
  • Hoe houd je iedereen (junior tot senior) tevreden? door Marlon van den Besselaar en Monique Hendriks, Bex*communicatie
    Marlon en Monique vertellen hun showcase: het ontstaan van Bex*Uderground. Hoe vanuit een frictie/een behoefte iets moois werd neergezet, wat ook nog eens engagement verhogend werkt naar alle doelgroepen binnen de organisatie.
  • HR-communicatie verbindt missie, merk en medewerker door Olaf van Tilburg en René Ravestein, Ravestein & Zwart
    Het concept ‘Van waarden naar woorden’ wordt kort toegelicht, als manier om de juiste woorden te vinden bij de communicatie met (toekomstige) medewerkers. Onder de enthousiaste leiding van Olaf ga je in groepjes actief aan de slag. Na afloop krijgt iedereen een handzame inspiratiekaart met concrete tips.

16.00 uur Afronding inhoudelijk programma

16.30 uur Aansluitend de HR & Communicatie najaars/netwerkborrel waar we de nieuwe site zullen lanceren!

Contact en aanmelden

  • Deze bijeenkomst vindt plaats in de hotspot Social Impact Factory in Utrecht. Heel goed bereikbaar met openbaar vervoer en met voldoende parkeergelegenheid in de omgeving.
  • Voor deelname vragen we een kleine bijdrage van €30 per persoon. Dit kan je van te voren overmaken of op 16 november contant betalen. Kom je samen – HR én Communicatie – dan betaal je €50.
  • Word je direct lid van onze exclusieve community voor 2018 voor €100 dan krijg je een vrijkaartje voor dit interessante event: De sleutel tot medewerker-engagement!

Heb je vragen over deze bijeenkomst neem dan even contact op met Marjolijn Vlug of Inge Beckers.
Er zijn maximaal 40 plaatsen beschikbaar.

 

Meld je snel aan via redactie@hr-communicatie.nl

Na je aanmelding ontvang je per mail een factuur en aanvullende informatie.

Kennispartners:

  • Facebook
  • Twitter
  • Delicious
  • LinkedIn
  • StumbleUpon
  • Add to favorites
  • Email
  • RSS

1 reactie

  1. Redactie HR-communicatie

    DEELNEMERS SUMMUM 2017:


    28. Iris Tromp, Leen & Tromp Communicatie
    27. Ellen Leen, Leen & Tromp Communicatie
    26. Gustav Elmont, Organisation Development Consultant, Hot ITem
    25. Anne ten Berge, HR-manager, Hot ITem
    24. Martijn Bordewijk, Coördinator HR, Landelijk Bureau D66
    23. Renske Rozemeijer, HR Business Partner, IGLO
    22. Jacqy Cleijne, HR-adviseur, De Sociale Maatschap
    21. Philine Brandenburg, beleidsadviseur, De Sociale Maatschap
    20. Anneke de Maat, Communicatieadviseur & Tekstschrijver
    19. Patricia Wiessenberg, OOZ
    18. Jolyn van Egmond, OOZ
    17. Maarten Dikmans, business development, MediaMyne
    16. Marlie Willems, project manager, Hello Online
    15. Tjomme Reeringh, communicatiespecialist, VvAA
    14. Patty Robins, HR Officer & Communicatie, DADA Consultancy BV
    13. Harold Lukassen, communicatieadviseur Hogeschool Utrecht
    12. Martine Hoogstraten, manager HR-beleid Hogeschool Utrecht
    11. Gabriëlla Bettonville, Nibud
    10. Sanne Lamers, Nibud
    09. Dorien Broekhoven, Future Communication
    08. Maayke van Uhm, Human Capital Group
    07. Gilbert Kohlbrugge, Manager Go2Market, Branding & Acquisitie, Telfort
    06. Sabine van den Ende, Marketing en Communicatie Specialist, Planning IT
    05. Marjon Vlug, Via Communicatie
    04. Maurik Dippel, Circle Lytics
    03. Gitta Stolk, communicatieadviseur Global HR Solution, Rabobank
    02. Allard Schimmel, communicatieadviseur, VGGM
    01. Janneke Snellink, Senior beleidsadviseur P&O, VGGM

Reageer

Je moet ingelogd zijn om een reactie achter te kunnen laten.