16:02:05 From Simone Agema : Goedemiddag! 16:03:00 From Peter : Partner bij Bex communicatie 16:03:14 From Jolanda Verburgt - Teamburnouts voorkomen : Jolanda Verburgt - Teamcoach, voorkomen en aanpakken van teamburn-outs. www.jolandaverburgt.nl 16:03:30 From Rianne : Goedemiddag, ik ben Rianne van der Vinne en Interim Recruitment Marketeer 16:03:36 From Simone Agema : Ha Simone Agema, zelfstandig communicatieadviseur simone@agema.nu 16:03:38 From MareDerks : Mare Derks - Employee Happiness / Data Expert bij 2DAYSMOOD 16:03:43 From Majella Weel : Majella Weel, communicatieadviseur van HAS Hogeschool. M.weel-mandemakers@has.nl 16:03:46 From Marloes : Goedemiddag, ik ben Marloes van Wijk, HR Professional bij Arrange Integrated, onderdeel van ArrangeGroup. 16:03:46 From Robin van der Meulen - 2DAYSMOOD : Hallo allemaal! Robin van der Meulen, Strategic Happiness Expert bij 2DAYSMOOD. Vandaag samen met mijn collega Mare aanwezig als kennisparter van hr-communicatie.nl :) 16:03:51 From Inge : https://www.linkedin.com/in/ingebeckers - Hallo allemaal, WELKOM!! Inge Beckers, voorzitter van HR & Communicatie en zelfstandig adviseur in arbeidsmarktcommunicatie en employer branding 16:03:53 From Sylvia : Sylvia Klootwijk - lid van de redactie bij HR & Communicatie en daarnaast werkzaam als loopbaanadviseur 16:03:53 From JamillaWoltman : Jamilla Woltman, HR & Communicatie bij ELIQUO Water & Energy 16:04:04 From Marjolijn Vlug : Hoi allemaal! Marjolijn Vlug, Coach op gebied van werk en communicatie 16:04:19 From Marjon Vlug : Marjon Vlug, senior communicatieadviseur interne communicatie, HR communicatie en arbeidsmarktcommunicatie. Ik werk als ZZP'er onder de naam VIA Communicatie 16:04:19 From Tabhita Minten : Hallo, Tabhita Minten, zelfstandig (digitaal) organisatieadviseur bij PeperMint 16:04:26 From Jasmijn : Hoi! Ik ben Jasmijn! Ik ben net afgestudeerd aan de master Persuasive Communication en werk nu binnen een bedrijfsadvieskantoor als communicatieadviseur. Ik heb dus geen HR-achtergrond, maar ik overweeg mijn kennis op dat gebied uit te breiden! 16:04:28 From CircleLytics - Maurik Dippel : Maurik Dippel, namens CircleLytics. De enige online dialoog waarin mensen naar elkaar luisteren, en jij naar hen 16:04:31 From Gerrit Jan Hendriks : Ik ben Gerrit Jan Hendriks, copywriter van beroep en hier aanwezig dankzij collega en lid van jullie club: Jasper Henkelman, die zometeen de presentatie verzorgt. 16:04:48 From Cecile Snijders : Hallo, Ik ben Cecile Snijders en heb een eigen communicatiebureau Breinkracht en help mensen en organisaties slimmer te communiceren 16:04:49 From Gerrit Jan Hendriks : O ja, ik werk bij Lijnrecht. 16:05:03 From Gladys VITALITEIT360 : Hai, ik ben Gladys Nurmohamed: communicatie en verandermanagement en trainer voor stressreductie, yoga en pilates. 16:05:13 From Karlijn : Hi allemaal, ik ben Karlijn. HR Specialist bij een IT bedrijf. 16:08:05 From Anne Giezen, teamcoaching en training : Hoi allemaal, Ik ben Anne Giezen, teamcoach en coach van te drukke teamleiders. Sinds kort heb ik een online programma voor teamleiders: meer succes en plezier met je team, ook online. Achtergrond in HR en vandaar nog altijd geïnteresseerd. anne@annegiezen.nl en natuurlijk link in graag met jullie op LinkedIn. 16:08:44 From esther : Ik ben Esther Spaans, ik ben sinds kort Employer Brand Manager bij Eneco 16:15:53 From Inge : Fijn dat jullie er allemaal zijn! Heb je een vraag, mag je deze hier in de chat ook stellen 👍🏼 16:18:05 From Jolanda Verburgt - Teamburnouts voorkomen : heeft ook veel te maken volgens mij met leervoorkeuren. 16:20:47 From Marjolijn Vlug : Leuk Peter!! 16:20:53 From Marloes : Tof! 16:20:56 From Majella Weel : leuk, dank! 16:21:03 From Marjon Vlug : Leuk Peter, dank je wel alvast! 16:21:04 From Jasmijn : Gaaf! Bedankt Peter! 16:21:05 From JamillaWoltman : Top!! 16:21:14 From Rianne : Super leuk! Dank je wel Peter! 16:21:16 From Sylvia : Wat leuk, dankjewel Peter! 16:25:07 From Jasmijn : Bedankt :-) 16:25:16 From Simone Agema : Dank Peter en dank voor boek. 16:25:38 From Esther : Ja, heel leuk Peter! 16:25:54 From Gladys VITALITEIT360 : Dank je wel Peter, helder verhaal, ook dank voor het boek. 16:29:08 From Marjon Vlug : Eens met Anne! De meeste HR-afdelingen van bedrijven waar ik de laatste jaren interim klussen heb gedaan, zijn zich hier helemaal niet van bewust. Mijn ervaring is dat communicatiemensen daar juist meer aandacht voor hebben en het echt wordt meegenomen in de middelenmix. 16:32:29 From Inge : Interessante opmerking Marjon! Ben nieuwsgierig hoe een middelenmix in generatie gesplitst eruit zou zien 16:33:33 From Simone Agema : mijn laptop loopt vast … 16:35:11 From Majella Weel : die 4 was een interpretatie foutje haha generatie te snel reageren ;-) 16:35:43 From Marloes : Oeps, ik was inderdaad met snel reageren en zat helemaal in hoeveel dagen per week ;) 16:36:11 From Peter : ik ook Marloes :-( 16:37:22 From Cecile Snijders : De vraag was lastig 16:39:34 From Majella Weel : ik ook Marloes ;-) 16:40:26 From Jolanda Verburgt - Teamburnouts voorkomen : Energie --> gedrag --> prestatie 16:44:23 From Inge : Leuk hoe we hier op de chat met elkaar ‘on the side’ interactie hebben! 💜 16:46:19 From Jolanda Verburgt - Teamburnouts voorkomen : zekers 16:46:51 From Marjolijn Vlug : Toch opvallend dat het in 2019 hetzelfde was 16:46:59 From Jolanda Verburgt - Teamburnouts voorkomen : herkenbaar, in crisismanagement kijken we van nature naar leiders. 16:48:32 From Jolanda Verburgt - Teamburnouts voorkomen : zit hem mogelijk in het invullen van de psychologische basisbehoefte: gezien en gehoord voelen. 16:48:33 From Tabhita Minten : Gefeliciteerd Marjolein 16:48:44 From Marjolijn Vlug : Dankjewel Tabhita :) 16:49:12 From Tabhita Minten : Ha, moet ik wel je naam goed schrijven Marjolijn! 16:49:13 From Marjolijn Vlug : Eens @Jolanda, basisbehoefte 16:49:35 From Sylvia : @Jolanda, ja eens 16:51:29 From Jasper Henkelman : Sorry, ik kon pas wat later aanhaken. Jasper Henkelman van Lijnrecht. Ik help (oa) bedrijven meer campagne matig te werken aan/invullen van de employee journey 16:51:35 From Jolanda Verburgt - Teamburnouts voorkomen : bedankt Robin en Mare 16:51:38 From CircleLytics - Maurik Dippel : Dank 2daysmood. Energie versus stress. Interessant! 16:51:38 From Simone Agema : Dank Robin en Mare. Leuke vorm, fijne inzichten. 16:51:45 From Majella Weel : bedankt beide, leuke aanpak 16:51:51 From Anne Giezen, teamcoaching en training : dank jullie wel! 16:51:51 From Gladys VITALITEIT360 : Dank jullie wel! 16:51:58 From Anne Giezen, teamcoaching en training : ik sta dus dat gaat goed 16:51:59 From Rianne : Dank je wel Robin en Mare! Heel leuk gedaan! 16:52:39 From Sylvia : Dankjulliewel Robin en Mare! 16:52:43 From Marjolijn Vlug : Superleuk en heel interessant Mare en Robin! Mooi inzicht in jullie werk ook 16:53:10 From Esther : Ik heb helaas zo nog een meeting dus ik moet nu weg. Dank allemaal! Ik kijk graag de opnamen terug! 16:53:13 From Jolanda Verburgt - Teamburnouts voorkomen : En dat doe je niet met spyware inderdaad. 16:53:21 From Marjolijn Vlug : Dag Esther! 16:54:09 From Gladys VITALITEIT360 : Dank jullie wel Mare en Robin! Mooie inzichten! 16:54:13 From Inge : Iedereen: ga lekker even wat te eten 🍎🍌 of drinken ☕️ pakken! 16:54:38 From Inge : Ik wil om 17 uur verder met het inhoudelijke programma 16:55:38 From Robin van der Meulen - 2DAYSMOOD : https://2daysmood.com/downloads/werkstress-data-rapport-energiebronnen-en-stressoren-tijdens-coronacrisis/ 16:56:26 From Marloes : Ik heb nog wel een vraag over verbinding. Wij proberen heel erg die (digitale) verbinding te houden, pubquizen, bingo's etc, te organiseren maar iedereen blijft de fysieke meetings missen en daardoor ook een stuk verbinding. Hoe gaan jullie daar mee om? 16:58:18 From Jolanda Verburgt - Teamburnouts voorkomen : In kleine groepjes buiten afspreken werkt in mijn ervaring goed. 16:58:57 From Robin van der Meulen - 2DAYSMOOD : wonen mensen bij elkaar in de buurt? dat je lunch wandel schema faciliteert, bijvoorbeeld in combinatie met de app Ommetje, zodat je er ook een team competitie van maakt hoeveel je loopt (meteen goed voor de vitaliteit). Of wat wij doen is elke dag om 10:15 meeten we bij het virtuele koffieapparaat. Dit is geen verplichting, je komt als je wilt maar dat is het moment om even met elkaar te kletsen over hoe gaat het, wat heb je gisterenavond gedaan, of hoe was je weekend. en we sluiten af met een 15 seconden update over wat je deze dag gaat doen. 16:59:30 From Marjolijn Vlug : Eens, hele mooie voorbeelden 16:59:32 From Robin van der Meulen - 2DAYSMOOD : virtuele koffieapparaat is dan een zoomlink, die elke dag standaard in je agenda staat om 10;15 16:59:57 From Marloes : Dankjulliewel, medewerkers wonen niet bij elkaar in de buurt, heel erg verspreid over heel Nederland. Maar goede tips! 16:59:57 From Robin van der Meulen - 2DAYSMOOD : en woon je niet bij elkaar dan kan je natuurlijk bellen met elkaar tijdens de wandeling :) 16:59:59 From Jolanda Verburgt - Teamburnouts voorkomen : Een verdiepend gesprek online organiseren over teamwerk of langs een thema. 17:00:04 From Marjolijn Vlug : Samen iets in 3D doen kan ook fijn zijn, bv koken met een clubje collega's op de videobel ernaast 17:01:25 From Gerrit Jan Hendriks : Ik heb van een HR-specialist wel gehoord dat van die wandelsessies goed werken om toch iets van contact, van veilig persoonlijk contact te hebben. 17:01:49 From Sylvia : Wandelen is ook nog eens onwijs goed voor focus en je brein 17:02:33 From Jolanda Verburgt - Teamburnouts voorkomen : droog weer, picknicktafel en samen lunchen. 17:06:45 From MareDerks : Inderdaad hele goede opties! Misschien herkenbaar dat het thuis (blijven) zitten wel lekker ''chill'' is. Maar als je toch even de deur uit gaat (met een collega) is echt een enorme boost voor je stemming. Geeft mij iig veel meer voldoening na een werkdag. Vergeleken met alleen ''laptop dichtklappen'' zonder dat je van je plek bent geweest. 17:08:51 From Marjolijn Vlug : Komende week komt er van mijn podcast HR Matters een nieuwe aflevering uit (Engelstalig) over dit - bijvoorbeeld dat digitalisering ruimte biedt voor andere dingen. Met als metafoor: toen tv kwam, bleek dat wat werkt op radio niet direct vertaald kon worden maar er nieuwe dingen mogelijk werken 17:11:23 From Sylvia : "welke digitale communicatiemiddelen helpen jou het beste in de 'personal touch' van jullie employee journey? 17:11:31 From Sylvia : De chat blijft beschikbaar! 17:11:43 From Robin van der Meulen - 2DAYSMOOD : ik vond 'verrassing' wel een leuk inzicht. hoe kunnen we voor een verrassingseffect zorgen, heeft iemand daar ideeën voor? 17:12:09 From Marjolijn Vlug : @Robin leuk, die nemen we mee de breakout in! 17:18:38 From Inge : Ja verrassing is zeker de leukste. Je ziet dit ook terug in de responses van medewerkers als ze een borrelpakkftje thuisgestuurd krijgen voor de vrijdagmiddagborrel - zo blij 😍 17:21:21 From Inge : Unmute jezelf en praat mee! 17:22:15 From Jasmijn : Organiseer je dit soort events buiten werktijd of binnen werktijd? 17:23:27 From Jolanda Verburgt - Teamburnouts voorkomen : Een verdiepend gesprek vereist ander soort vragen durven stellen. 17:26:24 From Cecile Snijders : leuk idee 17:27:25 From Jolanda Verburgt - Teamburnouts voorkomen : Ik moet er helaas er tussenuit. Bedankt allemaal! 17:27:45 From Inge : Zet jezelf weer even op MUTE 17:28:19 From Inge : En mocht je om 17:30 uur weg moeten rennen… Veel dank voor je aanwezigheid vanmiddag 💜 17:28:32 From Majella Weel : Bij ons hebben we in het begin medewerkers gebeld via teams, met korte gesprekjes 'hoe vergaat het je?', en dat gefilmd en intern gedeeld 17:28:57 From Marjolijn Vlug : Ik moet er helaas ook vandoor, vond het heel leuk! Dank allemaal! 17:32:18 From Jasper Henkelman : Nog even terugkomen op verrassen, volgens mij is er geen standaard invulling, maar moet ook de verrassing echt/persoonlijk zijn en passen bij jouw bedrijf. Ik vond het voorbeeld van de “vis”bon een erg mooie invulling. 17:33:09 From Robin van der Meulen - 2DAYSMOOD : ja ik ook inderdaad! 17:33:26 From Sylvia : Als men eraan kan aflezen dat je écht aandacht besteed hebt aan het bedenken, wordt het vaak heel erg gewaardeerd. 17:33:35 From Simone Agema : Dank alle sprekers. Ik moet er tussenuit. Inspirerend! 17:34:52 From Cecile Snijders : Bedankt iedereen, was interessant, andere verplichtingen nu 17:35:05 From Tabhita Minten : Dank voor de interessante sessie en wellicht tot ziens 17:35:23 From Peter : In mijn team hebben we al vanaf begin coronatijd twee korte engagement telefooncalls per week, waarin we het NIET over werk hebben, maar over privé (van verjaardag tot verhuizing, van mantelzorg tot hoe geslapen vannacht). 17:36:24 From Sylvia : Ik moet er ook vandoor nu. Dank allemaal, leuk om jullie allemaal te zien en heel interessant! 17:36:40 From Marloes : Ik ook! Dankjulliewel! 17:39:45 From Jasmijn : Ik moet helaas er ook van door! Dank allemaal, heel leuk en interessant! :-) 17:39:58 From Majella Weel : Wat een mooi aanbod! 17:40:36 From Peter : Fijn Maurik, dit deden we eind 2019 nog offline... :-) 17:40:38 From Gladys VITALITEIT360 : Dank je wel Maurik! Fijn aanbod! 17:40:44 From Manon van der Lit : Dank voor het aanbod, ik spreek je maandag verder Maurik, dank! 17:41:30 From Rianne : Dank je wel voor deze hele leuke en interessante middag! Ik moet er nu ook helaas vandoor! Fijne avond! 17:41:52 From Majella Weel : Hartelijk dank voor de mooie sessie! Heel goed georganiseerd 17:42:07 From Peter : Iedereen bedankt! Was fijn. 17:42:19 From CircleLytics - Maurik Dippel : Yes! Zin in! @Manon 17:42:44 From CircleLytics - Maurik Dippel : Dank Inge voor je energie en organisatie! 17:43:04 From JamillaWoltman : Dank voor deze interessante middag! Fijne avond!!