De Corporate Social Responsibility Directive (CSRD) verplicht organisaties om op gestructureerde wijze te rapporteren over duurzaamheidsprestaties, met gebruik van de Europese standaarden (ESRS). Radboud van Hal, directeur van Human Capital Group: “HR heeft al jaren een plek aan de bestuurstafel nodig, en de CSRD biedt die mogelijkheid nu als nooit tevoren.” Lees meer
Als HR-professional sta je aan de vooravond van een belangrijke verandering in de manier waarop organisaties rapporteren over hun duurzaamheidsprestaties. De Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) introduceert nieuwe verplichtingen die van grote invloed zijn op je werk. Deze invoering brengt zowel uitdagingen als kansen met zich mee voor HR-professionals. Door je goed voor te bereiden en de juiste processen te implementeren, kun je voldoen aan de nieuwe regelgeving. Daarnaast draag je ook bij aan een duurzamere toekomst voor je organisatie.
In deze download beantwoorden we de belangrijkste vragen over CSRD en de implicaties voor HR.
Meest recente reacties