Kennispartner Double-OO

Met hun SUSTAINAMENTALS-methodologie helpen Mariken Kooi en Raymond de Looze organisaties om hun goede mensen langer vast te houden.

Mariken en Raymond van Double-OO: ‘Voor elke organisatie is de ontwikkeling van mensen van groot belang.’

Raymond: ‘Het is de uitdaging om de ontwikkeling van mensen te koppelen aan de drijfveren en de doelstellingen van het management. Maar hoe stel je die vast? Hoe krijg je daar inzicht in? Waar moet je je op richten en voor wie? En hoe weet je dan of wat je doet effectief is? Met ook de slotvraag: wat betekent dat dan uiteindelijk in euro’s?’

Mariken: ‘In onze manier van werken brengen we de harde kant (data, analyse, euro’s) en de zachte kant (vertrouwen, reflectie, connectie) bij elkaar. Zo kan je gericht keuzes maken voor je People Strategy en daar ook helder over communiceren naar de medewerkers. Door bewust te praten over wat er nodig is aan de voordeur en wat er gebeurt aan de achterdeur houd je je goede mensen langer vast’.

Bijdragen en berichten van Double-OO: