https://hr-communicatie.nl/wp-content/uploads/2021/11/900x300-NARROWCASTING.png
300
900
Cindy Veldhuis
https://hr-communicatie.nl/wp-content/uploads/2017/03/logo-hrcommunicatie-300x77.png
Cindy Veldhuis2021-11-04 00:28:272021-11-04 12:13:31Interne communicatie na corona: trends en ontwikkelingen
https://hr-communicatie.nl/wp-content/uploads/2021/11/900x300-NARROWCASTING.png
300
900
Cindy Veldhuis
https://hr-communicatie.nl/wp-content/uploads/2017/03/logo-hrcommunicatie-300x77.png
Cindy Veldhuis2021-11-04 00:28:272021-11-04 12:13:31Interne communicatie na corona: trends en ontwikkelingen
https://hr-communicatie.nl/wp-content/uploads/2021/09/Ontwerp-zonder-titel-5.png
300
900
Kirsten van Enk | 2DAYSMOOD
https://hr-communicatie.nl/wp-content/uploads/2017/03/logo-hrcommunicatie-300x77.png
Kirsten van Enk | 2DAYSMOOD2021-09-30 09:00:202021-10-01 15:28:28Wat is employee engagement en hoe verhoog je het? [+6 tips]
https://hr-communicatie.nl/wp-content/uploads/2021/09/900-dei-afbeelding.png
300
900
Vivian Acquah
https://hr-communicatie.nl/wp-content/uploads/2017/03/logo-hrcommunicatie-300x77.png
Vivian Acquah2021-09-19 15:24:142021-09-28 20:49:42Diversiteitsmanagement: wat werkt wel en wat niet?
https://hr-communicatie.nl/wp-content/uploads/2021/09/3.png
300
900
Robin van der Meulen
https://hr-communicatie.nl/wp-content/uploads/2017/03/logo-hrcommunicatie-300x77.png
Robin van der Meulen2021-09-10 15:38:552021-09-10 16:31:167 tips voor een onboarding die nieuwe medewerkers omver blaast
https://hr-communicatie.nl/wp-content/uploads/2021/09/2.png
300
900
Marcel van der Quast
https://hr-communicatie.nl/wp-content/uploads/2017/03/logo-hrcommunicatie-300x77.png
Marcel van der Quast2021-09-08 16:01:532021-09-10 16:06:25Effectmeting employer branding: check naast cijfers vooral inzichtenHR & Communicatie is een platform voor professionele ontwikkeling, een netwerk om ervaringen uit te wisselen en een fijne community om elkaar te ontmoeten en te inspireren.
https://hr-communicatie.nl/wp-content/uploads/2021/11/kaft-whitepaper-Duurzaam-werkgeverschap.jpg
2020
2020
Redactie HR & Communicatie
https://hr-communicatie.nl/wp-content/uploads/2017/03/logo-hrcommunicatie-300x77.png
Redactie HR & Communicatie2021-11-18 15:18:452021-11-18 16:49:00Whitepaper ‘Duurzaam werkgeverschap’ ziet vandaag het levenslicht
https://hr-communicatie.nl/wp-content/uploads/2021/11/250x250-toolbox-2daysmood.jpg
1340
1340
Kirsten van Enk | 2DAYSMOOD
https://hr-communicatie.nl/wp-content/uploads/2017/03/logo-hrcommunicatie-300x77.png
Kirsten van Enk | 2DAYSMOOD2021-11-18 11:42:592021-11-18 11:53:18Nieuwe data werkstress in Nederland nu bekend: Het Werkstress Data Rapport 2021
https://hr-communicatie.nl/wp-content/uploads/2021/11/Ontwerp-zonder-titel-11.png
577
577
Redactie HR & Communicatie
https://hr-communicatie.nl/wp-content/uploads/2017/03/logo-hrcommunicatie-300x77.png
Redactie HR & Communicatie2021-11-10 21:09:022021-11-11 13:50:41Interview met Fleur van den Horn van #SAM: ‘Een aantrekkelijke werkgever heeft een doelgericht vitaliteitsbeleid die medewerkers motiveert en verbind’
https://hr-communicatie.nl/wp-content/uploads/2021/11/kaft-stand-van-werven-21-be.png
320
320
Tamara de Man
https://hr-communicatie.nl/wp-content/uploads/2017/03/logo-hrcommunicatie-300x77.png
Tamara de Man2021-11-04 00:03:252021-11-04 00:40:45De eerste Stand van Werven BelgiëSummum 2021 verplaatst naar 1 februari 2022
Duurzaam werkgeverschap staat voor de continue aandacht voor en investering in werkplezier, diversiteit, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en arbeidsomstandigheden. Als je als werkgever hierin investeert, blijven werknemers productief, gemotiveerd en betrokken bij je organisatie.
Wil je alles weten over Duurzaam werkgeverschap? Kom naar het summum van HR & Communicatie!
HR-communicatie ideeënproeverij: praktische tips en mooie verhalen
Op maandag 31 mei 2021sloten we de maand af met een virtuele ideeën proeverij. En hoewel bij het proeven de gezellige lunchlocaties van eerdere bijeenkomsten werden gemist, waren er aan ideeën geen gebrek. Inge zorgt er na de aftrap voor dat er tijd is voor een korte intro van alle acht deelnemers. Dat is ook het moment dat iemand een gerichte hulpvraag kan voorleggen aan de groep, of een thema opgooit om met elkaar over te praten. Zo gebeurt het dat iedereen in een break-out sessies kort maar krachtig vanuit onze expertise meedenkt over een vraag uit de praktijk. De kracht van HR-Communicatie komt direct naar voren: kennis, tips en ervaring worden gedeeld op een manier die werkt. Tevreden komen we terug in de plenaire sessie. Daar sluiten we af met een mooi gesprek over wat storytelling kan brengen: van gelikte verhalen tot spontane anekdotes. De volgende keer schuif ik graag weer aan!
HR-communicatie netwerklunch: inspiratie, verbinding en verdieping
Op vrijdag 12 oktober 2018 heb ik deelgenomen aan de netwerklunch. Allereerst dank aan de organisatie: een mooie locatie en een heerlijke lunch! De meeste deelnemers kende ik niet. Fijn om nieuwe contacten op te doen. We waren met acht personen. Ieder vanuit een andere achtergrond maar met duidelijke raakvlakken bij één of meerdere deelnemers. De sfeer was ontspannen en er ontstond vrijwel direct een onderlinge verbinding (groepsdynamiek). Er was voldoende tijd om naar elkaar te luisteren en over verschillende thema’s te discussiëren. Door het delen van kennis en ervaring kreeg ik vanuit een brede scope meer inzicht in o.a. employer branding en beloningsbeleid. Ik kan tegen iedereen zeggen: de netwerklunch is echt een aanrader!
Ik heb in 2020 meerdere keren, live en online, deelgenomen aan de inspiratielunches van HR & Communicatie. Het is altijd erg energiek en ik heb er echt leuke contacten en ideeën aan over gehouden die ik mee kon nemen naar mijn klanten; met name werkgeluk en medewerkerstevredenheid waren tijdens mijn lunches een thema. Maar ook de creativiteit en het ondernemerschap van de deelnemers waren telkens een inspiratie. Ik sluit ook in 2021 graag weer aan!
11 oktober 2019 nam ik deel aan de HR & Communicatie lunch. Wat een leuke bijeenkomst werd dat. Naast natuurlijk lekker eten, was het heel inspirerend om samen met een (in dit geval) groep vrouwen van gedachten te wisselen over ons werkgebied en vragen die we in ons werk tegenkomen. We konden daar allemaal vanuit onze, toch best verschillende achtergronden, ideeën over aandragen. Ik heb zeker ideeën opgedaan die ik in mijn dagelijkse praktijk meteen kan toepassen. Ik sluit in de toekomst dan ook graag nog een keer aan!
De HR-Communicatie netwerkborrel was voor mij geslaagd! Een gezellige netwerkborrel met een ongedwongen sfeer om met elkaar kennis te maken en te praten over onze visie inzake de HR-wereld. We hebben het gehad over: HR-communicatie, duurzame inzetbaarheid, energieke werkomgevingen en wat ons allen beweegt om HR te optimaliseren. Bedankt hiervoor Marjolijn en Inge!
Ik kom de volgende keer zeker weer naar de lunch!
Nog niet zo lang geleden begon ik voor mezelf. Deze keus heeft me zoveel kracht en energie gegeven om mijn eigen missie als Recruiter | Adviseur | Coach waar te maken. Kort gezegd, ik wil van betekenis kunnen zijn op de plekken waar het het hardst nodig is. Mijn focus is de zorg; om de schaarste in de zorg tegen te gaan, wil ik gaan onderzoeken hoe we de mensen binnen deze sector weer ambassadeur voor de zorg kunnen maken. Ik geloof dat dit van cruciaal belang is. Na een mooie eerste opdracht ben ik druk aan het netwerken om richting die missie te groeien en kwam toen in contact met Inge Beckers. Zij raadde me aan om op Valentijnsdag aan te sluiten bij de lunch van HR & Communicatie. Wat was dat een schot in de roos!
Ik maakte kennis met de meest uiteenlopende mensen met de meest uiteenlopende achtergronden en allen hadden 1 overeenkomst; de mens staat centraal. Het was zo inspirerend om naar de verhalen van iedereen te luisteren. Ze kwamen met goede raad en tips waar ik zelf nooit aan gedacht had. Ik kreeg ook de bevestiging dat ik op de goede weg zat. Erg waardevol als startend ondernemer. Snel weer! Let’s go!
Zeker de moeite waard om vaker aan deel te nemen
Wat is het toch boeiend om, in een open en laagdrempelige setting, vanuit verschillende achtergronden een gezamenlijke interesse te bespreken. Door de kritische vragen van anderen word je aan het denken gezet en ontwikkel je nieuwe inzichten. En dat helpt je weer bij het oplossen van je eigen vraagstukken binnen je eigen job.
Marjolijn en Inge van HR-Communicatie.nl verzorgen alles tot in de puntjes en zijn de verbindende factor.
Ik kijk terug op een hele aangename lunch!
De lunch van HR & Communicatie was echt een feest. Een tafel vol met mensen uit het vakgebied die allemaal hun eigen kennis en expertise meebrachten en het nog wilden delen ook! We hebben een super mooi gesprek gehad met zijn allen. Ik ging borrelend van de energie en inspiratie weer aan het werk. Graag tot de volgende keer!
Geslaagde introductie voor nieuwe leden
Een zeer informatieve middag met een klein maar divers gezelschap en heerlijk eten. Als nieuw lid van HR & Communicatie was het voor mij een erg geslaagde introductie. Ik kijk uit naar de toekomstige mogelijkheden tot kennisdeling binnen het HR & Communcatie netwerk. Zowel offline als online!
Netwerklunch: passie, verdieping en lekker eten
Op donderdag 6 april was ik voor het eerst op de netwerklunch van professionals op het snijvlak van HR & Communicatie. In een winderig Amsterdam-Noord was de IJ-kantine een fijne locatie. Aanwezig waren zes professionals die gepassioneerd vertelden over hun vak en wat hen drijft. Ervaren, startend en zoals ik zelf startend ervaren.
Door het kleinschalige karakter van de lunch is er ruimte om echt een verdiepingsslag te maken op vragen van de deelnemers. Wat het leuk maakt, is dat iedereen een andere achtergrond heeft, waardoor je al snel nieuwe inzichten op doet die prima bruikbaar zijn in je eigen werk. Branches waar je normaal gesproken weinig kennis van hebt worden opeens razend interessant. Uiteraard geholpen door het enthousiasme van de deelnemers. Daarbij is het een mooi moment om ‘tips en tricks’ te geven en te ontvangen.
Deze bijeenkomst was inspirerend, nuttig en absoluut voor herhaling vatbaar!
Veelzijdig vakgebied: HR-communicatie
In een kleine setting met zes personen aan tafel, werd er na een eerste kennismaking, gespard over uiteenlopende onderwerpen. Het werd een boeiend gesprek waarin verschillende aspecten van het vak HR-communicatie belicht werden. Bijvoorbeeld hoe KPN het aanpakt, het verkennen van online bij het CBS, hoe je ‘hardcore’ HR & Communicatie met elkaar kunt verbinden, wat de visie is voor de toekomst en hoe het (werkgevers)merk hier een grote rol in speelt tot aan de introductie van een community voor langdurige zieken waar bij actief de communicatie tussen zieke werknemers en collega’s op gang gebracht wordt. Heel boeiend allemaal. Persoonlijk vind ik het kennis delen, de diepte in kunnen gaan met bepaalde onderwerpen en het enthousiasme waarmee iedereen aan tafel zijn of haar ervaringen deelt het meest waardevol. Na deze middag ging ik met een schat aan informatie, nieuwe contacten en een fijn gevoel weer naar huis. Binnenkort weer een nieuwe lunch?
Geïnteresseerde volger €0
(gratis lidmaatschap)
Community-lid €100
(volledig lidmaatschap)
Kennis-partner €200+
(exclusief lidmaatschap)
