Hét platform voor HR & Communicatie professionals!

EVP speelt hoofdrol in betekenisvol werkgeversmerk

Loyaliteitsconflicten zijn een motor voor verandering

Veilig en slim je digitale informatie delen en beheren

Taalgebruik en veiligheid op de werkvloer

Hoe voorkom je te veel stress? Lees de tips en onderzoek de balans werk-privé

HR & Communicatie is een platform voor professionele ontwikkeling, een netwerk om ervaringen uit te wisselen en een fijne community om elkaar te ontmoeten en te inspireren.

Ik wil kennispartner worden

Ik wil communitylid worden

Ik wil de nieuwsbrief ontvangen

Resultaten thema-onderzoek 2023: ‘Vertrouwen is een werkwoord’

0 Reacties

13 september 2023

Het onderzoek naar het kennisthema van 2023 ‘Vertrouwen op…

Lees meer

'Komt dit van het MT of is er over nagedacht?'

0 Reacties

7 juli 2023

De CEO sluit de aankondiging van het veranderprogramma vol overtuiging…

Lees meer

Interview met Ingrid en Mireille van WEVIEW: ‘Zet energie en motivatie van medewerkers in voor succesvolle organisatieverandering’

0 Reacties

7 juli 2023

WEVIEW is een nieuwe kennispartner van onze community. Ingrid…

Lees meer

Boek: de Rockstars Methode

0 Reacties

19 september 2023

Vrijheid vs. verantwoordelijkheid We kennen het allemaal…

Lees meer

Lid worden van HR & Communicatie?

Onze community groeit nog steeds. We ontwikkelen samen kennis én we verbinden ons aan elkaar. Op inhoud, op samenwerking, op nieuwe kennis in de wereld brengen. Samen maken we het vakgebied HR-communicatie volwassen. Wil je daarin ook een rol spelen? Word lid.

HR-Communicatie Ideeënproeverij over Effectief Vitaliteitsbeleid

Op vrijdag 28 januari 2022 nam ik deel aan de netwerklunch die de naam ‘ideeënproeverij’ echt eer aan doet. Het is fijn om met betrokken en enthousiaste vakspecialisten te sparren, ideeën op te doen en te leren over hun inzichten en praktijkervaringen. Na een korte introductie én motivatie van de deelnemers volgde er een boeiende presentatie. We benoemden een paar topics om in de break-out sessies verder uit te werken. Denk daarbij o.a. aan de betrokkenheid van medewerkers en het leidinggeven vanuit het kader effectief vitaliteitsbeleid. Daarna volgde de eindpresentatie en deelden we onze ervaringen, tips en tops. Effectief vitaliteitsbeleid gericht op cultuur- en gedragsverandering blijkt een pittige uitdaging te zijn. Dank HR & Communicatie voor het faciliteren van deze inspirerende sessie!

Gladys NurmohamedCommunications Specialist & Trainer–Blogs van Gladys

HR-communicatie ideeënproeverij: praktische tips en mooie verhalen

Op maandag 31 mei 2021sloten we de maand af met een virtuele ideeën proeverij. En hoewel bij het proeven de gezellige lunchlocaties van eerdere bijeenkomsten werden gemist, waren er aan ideeën geen gebrek. Inge zorgt er na de aftrap voor dat er tijd is voor een korte intro van alle acht deelnemers. Dat is ook het moment dat iemand een gerichte hulpvraag kan voorleggen aan de groep, of een thema opgooit om met elkaar over te praten. Zo gebeurt het dat iedereen in een break-out sessies kort maar krachtig vanuit onze expertise meedenkt over een vraag uit de praktijk. De kracht van HR-Communicatie komt direct naar voren: kennis, tips en ervaring worden gedeeld op een manier die werkt. Tevreden komen we terug in de plenaire sessie. Daar sluiten we af met een mooi gesprek over wat storytelling kan brengen: van gelikte verhalen tot spontane anekdotes. De volgende keer schuif ik graag weer aan!

Mariken KooiChange Gamer bij Double OO

Ik heb in 2020 meerdere keren, live en online, deelgenomen aan de inspiratielunches van HR & Communicatie. Het is altijd erg energiek en ik heb er echt leuke contacten en ideeën aan over gehouden die ik mee kon nemen naar mijn klanten; met name werkgeluk en medewerkerstevredenheid waren tijdens mijn lunches een thema. Maar ook de creativiteit en het ondernemerschap van de deelnemers waren telkens een inspiratie. Ik sluit ook in 2021 graag weer aan!

Marjolijne GyurikVisma | Raet ❤️ mens - organisatie - proces

11 oktober 2019 nam ik deel aan de HR & Communicatie lunch. Wat een leuke bijeenkomst werd dat. Naast natuurlijk lekker eten, was het heel inspirerend om samen met een (in dit geval) groep vrouwen van gedachten te wisselen over ons werkgebied en vragen die we in ons werk tegenkomen. We konden daar allemaal vanuit onze, toch best verschillende achtergronden, ideeën over aandragen. Ik heb zeker ideeën opgedaan die ik in mijn dagelijkse praktijk meteen kan toepassen. Ik sluit in de toekomst dan ook graag nog een keer aan!

Sandra WesselmanNo925, arbeidsmarktcommunicatie

Ik kom de volgende keer zeker weer naar de lunch!

Nog niet zo lang geleden begon ik voor mezelf. Deze keus heeft me zoveel kracht en energie gegeven om mijn eigen missie als Recruiter | Adviseur | Coach waar te maken. Kort gezegd, ik wil van betekenis kunnen zijn op de plekken waar het het hardst nodig is. Mijn focus is de zorg; om de schaarste in de zorg tegen te gaan, wil ik gaan onderzoeken hoe we de mensen binnen deze sector weer ambassadeur voor de zorg kunnen maken. Ik geloof dat dit van cruciaal belang is. Na een mooie eerste opdracht ben ik druk aan het netwerken om richting die missie te groeien en kwam toen in contact met Inge Beckers. Zij raadde me aan om op Valentijnsdag aan te sluiten bij de lunch van HR & Communicatie. Wat was dat een schot in de roos!

Ik maakte kennis met de meest uiteenlopende mensen met de meest uiteenlopende achtergronden en allen hadden 1 overeenkomst; de mens staat centraal. Het was zo inspirerend om naar de verhalen van iedereen te luisteren. Ze kwamen met goede raad en tips waar ik zelf nooit aan gedacht had. Ik kreeg ook de bevestiging dat ik op de goede weg zat. Erg waardevol als startend ondernemer. Snel weer! Let’s go!

Marlien van der Wielinterim recruitmentadviseur voor de zorg

Zeker de moeite waard om vaker aan deel te nemen

Wat is het toch boeiend om, in een open en laagdrempelige setting, vanuit verschillende achtergronden een gezamenlijke interesse te bespreken. Door de kritische vragen van anderen word je aan het denken gezet en ontwikkel je nieuwe inzichten. En dat helpt je weer bij het oplossen van je eigen vraagstukken binnen je eigen job.

Marjolijn en Inge van HR-Communicatie.nl verzorgen alles tot in de puntjes en zijn de verbindende factor.

Ik kijk terug op een hele aangename lunch!

Marlie WillemsProjectmanager & communicatieadviseur

De lunch van HR & Communicatie was echt een feest. Een tafel vol met mensen uit het vakgebied die allemaal hun eigen kennis en expertise meebrachten en het nog wilden delen ook! We hebben een super mooi gesprek gehad met zijn allen. Ik ging borrelend van de energie en inspiratie weer aan het werk. Graag tot de volgende keer!

Susanne Kuiperwijstudio. ontwerpt strategisch

Geslaagde introductie voor nieuwe leden

Een zeer informatieve middag met een klein maar divers gezelschap en heerlijk eten. Als nieuw lid van HR & Communicatie was het voor mij een erg geslaagde introductie. Ik kijk uit naar de toekomstige mogelijkheden tot kennisdeling binnen het HR & Communicatie netwerk. Zowel offline als online!

Ruben van den BoerSenior Consultant | Marketing & Communications, VMA Group

Netwerklunch: passie, verdieping en lekker eten

Op donderdag 6 april was ik voor het eerst op de netwerklunch van professionals op het snijvlak van HR & Communicatie. In een winderig Amsterdam-Noord was de IJ-kantine een fijne locatie. Aanwezig waren zes professionals die gepassioneerd vertelden over hun vak en wat hen drijft. Ervaren, startend en zoals ik zelf startend ervaren.

Door het kleinschalige karakter van de lunch is er ruimte om echt een verdiepingsslag te maken op vragen van de deelnemers. Wat het leuk maakt, is dat iedereen een andere achtergrond heeft, waardoor je al snel nieuwe inzichten op doet die prima bruikbaar zijn in je eigen werk. Branches waar je normaal gesproken weinig kennis van hebt worden opeens razend interessant. Uiteraard geholpen door het enthousiasme van de deelnemers. Daarbij is het een mooi moment om ‘tips en tricks’ te geven en te ontvangen.

Deze bijeenkomst was inspirerend, nuttig en absoluut voor herhaling vatbaar!

Brendan JawetzInterim Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Employer Branding

Veelzijdig vakgebied: HR-communicatie

In een kleine setting met zes personen aan tafel, werd er na een eerste kennismaking, gespard over uiteenlopende onderwerpen. Het werd een boeiend gesprek waarin verschillende aspecten van het vak HR-communicatie belicht werden. Bijvoorbeeld hoe KPN het aanpakt, het verkennen van online bij het CBS, hoe je ‘hardcore’ HR & Communicatie met elkaar kunt verbinden, wat de visie is voor de toekomst en hoe het (werkgevers)merk hier een grote rol in speelt tot aan de introductie van een community voor langdurige zieken waar bij actief de communicatie tussen zieke werknemers en collega’s op gang gebracht wordt. Heel boeiend allemaal. Persoonlijk vind ik het kennis delen, de diepte in kunnen gaan met bepaalde onderwerpen en het enthousiasme waarmee iedereen aan tafel zijn of haar ervaringen deelt het meest waardevol. Na deze middag ging ik met een schat aan informatie, nieuwe contacten en een fijn gevoel weer naar huis. Binnenkort weer een nieuwe lunch?

Alexandra MykInterim Communicatieadviseur

Branding & Engagement

20 september 2023

EVP speelt hoofdrol in betekenisvol werkgeversmerk

De EVP (Employer Value Proposition) positioneringsgebied is dé…

Communicatie & Verandering

19 september 2023

Loyaliteitsconflicten zijn een motor voor verandering

Wanneer je op feestjes uitlegt waar je werkt en wat je doet,…

Arbeidsvoorwaarden & Pensioen

5 juli 2023

Wet toekomst pensioenen (Wtp) is aangenomen door de Eerste Kamer

Op 30 mei jl. heeft de Eerste Kamer ingestemd met de Wet toekomst…

Arbo & Vitaliteit

15 september 2023

Hoe voorkom je te veel stress? Lees de tips en onderzoek de balans werk-privé

In onze manier van werken gebeurt het maar al te snel dat je…

Middelen & Sociale media

19 september 2023

Veilig en slim je digitale informatie delen en beheren

Hoe deel je het beste – veilig! – digitale informatie? Dat is…

Cookie	Duur	Omschrijving
cookielawinfo-checbox-analytics	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checbox-functional	11 months	The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checbox-others	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-necessary	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-performance	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy	11 months	The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.

EVP speelt hoofdrol in betekenisvol werkgeversmerk

Loyaliteitsconflicten zijn een motor voor verandering

Veilig en slim je digitale informatie delen en beheren

Taalgebruik en veiligheid op de werkvloer

Hoe voorkom je te veel stress? Lees de tips en onderzoek de balans werk-privé

Resultaten thema-onderzoek 2023: ‘Vertrouwen is een werkwoord’

'Komt dit van het MT of is er over nagedacht?'

Interview met Ingrid en Mireille van WEVIEW: ‘Zet energie en motivatie van medewerkers in voor succesvolle organisatieverandering’