https://hr-communicatie.nl/wp-content/uploads/2024/10/shutterstock_2290527471-scaled.jpg
1680
2560
Raymond Godding
https://hr-communicatie.nl/wp-content/uploads/2017/03/logo-hrcommunicatie-300x77.png
Raymond Godding2024-11-01 10:01:022024-11-01 10:54:02Hoe voorkom je vertrek tijdens wittebroodsweken?
https://hr-communicatie.nl/wp-content/uploads/2024/10/shutterstock_2290527471-scaled.jpg
1680
2560
Raymond Godding
https://hr-communicatie.nl/wp-content/uploads/2017/03/logo-hrcommunicatie-300x77.png
Raymond Godding2024-11-01 10:01:022024-11-01 10:54:02Hoe voorkom je vertrek tijdens wittebroodsweken?
https://hr-communicatie.nl/wp-content/uploads/2024/10/Stockholm-haven-1.jpg
301
900
Marius Hogendoorn
https://hr-communicatie.nl/wp-content/uploads/2017/03/logo-hrcommunicatie-300x77.png
Marius Hogendoorn2024-10-28 18:06:072024-10-29 20:50:46HR en de Inner Development Goals
https://hr-communicatie.nl/wp-content/uploads/2024/10/CSRD-6.png
350
1180
Tamara de Man
https://hr-communicatie.nl/wp-content/uploads/2017/03/logo-hrcommunicatie-300x77.png
Tamara de Man2024-10-16 11:00:412024-10-29 17:16:08CSRD biedt HR-afdeling kans op plek aan de bestuurstafel
https://hr-communicatie.nl/wp-content/uploads/2024/10/Geenzininwerk-900x304-1.jpg
306
900
Peter van den Besselaar
https://hr-communicatie.nl/wp-content/uploads/2017/03/logo-hrcommunicatie-300x77.png
Peter van den Besselaar2024-10-13 21:12:012024-10-29 16:51:44Als zin in werk even helemaal weg is
https://hr-communicatie.nl/wp-content/uploads/2024/09/ontwijken.png
300
900
Redactie HR & Communicatie
https://hr-communicatie.nl/wp-content/uploads/2017/03/logo-hrcommunicatie-300x77.png
Redactie HR & Communicatie2024-09-23 18:39:192024-09-24 12:59:00De ontwijkgeneratie: jongeren hebben steeds meer moeite met face-to-face communicatieHR & Communicatie is een platform voor professionele ontwikkeling, een netwerk om ervaringen uit te wisselen en een fijne community om elkaar te ontmoeten en te inspireren.
https://hr-communicatie.nl/wp-content/uploads/2024/10/Podcast.co-1080x1080-1.png
1080
1080
Redactie HR & Communicatie
https://hr-communicatie.nl/wp-content/uploads/2017/03/logo-hrcommunicatie-300x77.png
Redactie HR & Communicatie2024-10-28 17:24:332024-11-05 23:46:22Bereik de nieuwste generatie op de werkvloer
https://hr-communicatie.nl/wp-content/uploads/2024/09/Chantalle-Weemaes-spreker.jpg
900
900
Redactie HR & Communicatie
https://hr-communicatie.nl/wp-content/uploads/2017/03/logo-hrcommunicatie-300x77.png
Redactie HR & Communicatie2024-09-30 02:19:352024-09-30 02:52:33Keynote: Richting geven aan je brein en biochemie voor meer energie
https://hr-communicatie.nl/wp-content/uploads/2024/06/Nieuwsbrief_Human-Journey.jpg
668
1000
Redactie HR & Communicatie
https://hr-communicatie.nl/wp-content/uploads/2017/03/logo-hrcommunicatie-300x77.png
Redactie HR & Communicatie2024-06-05 13:05:002024-06-05 17:53:44Interview Anouk Minnes, Human Journey: Bouw een mensgerichte employee journey
https://hr-communicatie.nl/wp-content/uploads/2024/11/Yellow-Paper-2024-home-base.png
1080
1080
Mariken Kooi | Double-OO
https://hr-communicatie.nl/wp-content/uploads/2017/03/logo-hrcommunicatie-300x77.png
Mariken Kooi | Double-OO2024-11-05 15:10:342024-11-06 10:23:14Nieuwe Yellow Paper over de magie van persoonlijke aandachtLid worden van HR & Communicatie?
Onze community groeit nog steeds. We ontwikkelen samen kennis én we verbinden ons aan elkaar. Op inhoud, op samenwerking, op nieuwe kennis in de wereld brengen. Samen maken we het vakgebied HR-communicatie volwassen. Wil je daarin ook een rol spelen? Word lid.
- Kennis partner€ 200+Kennispartners zien de toegevoegde waarde van HR-Communicatie en leveren hier actief een bijdrage aan.
- Community lid€ 150Voor leden zijn we niet alleen een aangename community maar vooral ook een exclusief kennisplatform voor professionele ontwikkeling.
- Geïnteresseerde volger€ 0Graag op de hoogte blijven? Ontvang onze nieuwsbrief 8x per jaar en je hebt onbeperkt toegang tot expertblogs, interviews en de toolbox.
HR-Communicatie Ideeënproeverij over Effectief Vitaliteitsbeleid
Op vrijdag 28 januari 2022 nam ik deel aan de netwerklunch die de naam ‘ideeënproeverij’ echt eer aan doet. Het is fijn om met betrokken en enthousiaste vakspecialisten te sparren, ideeën op te doen en te leren over hun inzichten en praktijkervaringen. Na een korte introductie én motivatie van de deelnemers volgde er een boeiende presentatie. We benoemden een paar topics om in de break-out sessies verder uit te werken. Denk daarbij o.a. aan de betrokkenheid van medewerkers en het leidinggeven vanuit het kader effectief vitaliteitsbeleid. Daarna volgde de eindpresentatie en deelden we onze ervaringen, tips en tops. Effectief vitaliteitsbeleid gericht op cultuur- en gedragsverandering blijkt een pittige uitdaging te zijn. Dank HR & Communicatie voor het faciliteren van deze inspirerende sessie!
HR-communicatie ideeënproeverij: praktische tips en mooie verhalen
Op maandag 31 mei 2021sloten we de maand af met een virtuele ideeën proeverij. En hoewel bij het proeven de gezellige lunchlocaties van eerdere bijeenkomsten werden gemist, waren er aan ideeën geen gebrek. Inge zorgt er na de aftrap voor dat er tijd is voor een korte intro van alle acht deelnemers. Dat is ook het moment dat iemand een gerichte hulpvraag kan voorleggen aan de groep, of een thema opgooit om met elkaar over te praten. Zo gebeurt het dat iedereen in een break-out sessies kort maar krachtig vanuit onze expertise meedenkt over een vraag uit de praktijk. De kracht van HR-Communicatie komt direct naar voren: kennis, tips en ervaring worden gedeeld op een manier die werkt. Tevreden komen we terug in de plenaire sessie. Daar sluiten we af met een mooi gesprek over wat storytelling kan brengen: van gelikte verhalen tot spontane anekdotes. De volgende keer schuif ik graag weer aan!
Ik heb in 2020 meerdere keren, live en online, deelgenomen aan de inspiratielunches van HR & Communicatie. Het is altijd erg energiek en ik heb er echt leuke contacten en ideeën aan over gehouden die ik mee kon nemen naar mijn klanten; met name werkgeluk en medewerkerstevredenheid waren tijdens mijn lunches een thema. Maar ook de creativiteit en het ondernemerschap van de deelnemers waren telkens een inspiratie. Ik sluit ook in 2021 graag weer aan!
11 oktober 2019 nam ik deel aan de HR & Communicatie lunch. Wat een leuke bijeenkomst werd dat. Naast natuurlijk lekker eten, was het heel inspirerend om samen met een (in dit geval) groep vrouwen van gedachten te wisselen over ons werkgebied en vragen die we in ons werk tegenkomen. We konden daar allemaal vanuit onze, toch best verschillende achtergronden, ideeën over aandragen. Ik heb zeker ideeën opgedaan die ik in mijn dagelijkse praktijk meteen kan toepassen. Ik sluit in de toekomst dan ook graag nog een keer aan!
Ik kom de volgende keer zeker weer naar de lunch!
Nog niet zo lang geleden begon ik voor mezelf. Deze keus heeft me zoveel kracht en energie gegeven om mijn eigen missie als Recruiter | Adviseur | Coach waar te maken. Kort gezegd, ik wil van betekenis kunnen zijn op de plekken waar het het hardst nodig is. Mijn focus is de zorg; om de schaarste in de zorg tegen te gaan, wil ik gaan onderzoeken hoe we de mensen binnen deze sector weer ambassadeur voor de zorg kunnen maken. Ik geloof dat dit van cruciaal belang is. Na een mooie eerste opdracht ben ik druk aan het netwerken om richting die missie te groeien en kwam toen in contact met Inge Beckers. Zij raadde me aan om op Valentijnsdag aan te sluiten bij de lunch van HR & Communicatie. Wat was dat een schot in de roos!
Ik maakte kennis met de meest uiteenlopende mensen met de meest uiteenlopende achtergronden en allen hadden 1 overeenkomst; de mens staat centraal. Het was zo inspirerend om naar de verhalen van iedereen te luisteren. Ze kwamen met goede raad en tips waar ik zelf nooit aan gedacht had. Ik kreeg ook de bevestiging dat ik op de goede weg zat. Erg waardevol als startend ondernemer. Snel weer! Let’s go!
Zeker de moeite waard om vaker aan deel te nemen
Wat is het toch boeiend om, in een open en laagdrempelige setting, vanuit verschillende achtergronden een gezamenlijke interesse te bespreken. Door de kritische vragen van anderen word je aan het denken gezet en ontwikkel je nieuwe inzichten. En dat helpt je weer bij het oplossen van je eigen vraagstukken binnen je eigen job.
Marjolijn en Inge van HR-Communicatie.nl verzorgen alles tot in de puntjes en zijn de verbindende factor.
Ik kijk terug op een hele aangename lunch!
De lunch van HR & Communicatie was echt een feest. Een tafel vol met mensen uit het vakgebied die allemaal hun eigen kennis en expertise meebrachten en het nog wilden delen ook! We hebben een super mooi gesprek gehad met zijn allen. Ik ging borrelend van de energie en inspiratie weer aan het werk. Graag tot de volgende keer!
Geslaagde introductie voor nieuwe leden
Een zeer informatieve middag met een klein maar divers gezelschap en heerlijk eten. Als nieuw lid van HR & Communicatie was het voor mij een erg geslaagde introductie. Ik kijk uit naar de toekomstige mogelijkheden tot kennisdeling binnen het HR & Communicatie netwerk. Zowel offline als online!
Netwerklunch: passie, verdieping en lekker eten
Op donderdag 6 april was ik voor het eerst op de netwerklunch van professionals op het snijvlak van HR & Communicatie. In een winderig Amsterdam-Noord was de IJ-kantine een fijne locatie. Aanwezig waren zes professionals die gepassioneerd vertelden over hun vak en wat hen drijft. Ervaren, startend en zoals ik zelf startend ervaren.
Door het kleinschalige karakter van de lunch is er ruimte om echt een verdiepingsslag te maken op vragen van de deelnemers. Wat het leuk maakt, is dat iedereen een andere achtergrond heeft, waardoor je al snel nieuwe inzichten op doet die prima bruikbaar zijn in je eigen werk. Branches waar je normaal gesproken weinig kennis van hebt worden opeens razend interessant. Uiteraard geholpen door het enthousiasme van de deelnemers. Daarbij is het een mooi moment om ‘tips en tricks’ te geven en te ontvangen.
Deze bijeenkomst was inspirerend, nuttig en absoluut voor herhaling vatbaar!
Veelzijdig vakgebied: HR-communicatie
In een kleine setting met zes personen aan tafel, werd er na een eerste kennismaking, gespard over uiteenlopende onderwerpen. Het werd een boeiend gesprek waarin verschillende aspecten van het vak HR-communicatie belicht werden. Bijvoorbeeld hoe KPN het aanpakt, het verkennen van online bij het CBS, hoe je ‘hardcore’ HR & Communicatie met elkaar kunt verbinden, wat de visie is voor de toekomst en hoe het (werkgevers)merk hier een grote rol in speelt tot aan de introductie van een community voor langdurige zieken waar bij actief de communicatie tussen zieke werknemers en collega’s op gang gebracht wordt. Heel boeiend allemaal. Persoonlijk vind ik het kennis delen, de diepte in kunnen gaan met bepaalde onderwerpen en het enthousiasme waarmee iedereen aan tafel zijn of haar ervaringen deelt het meest waardevol. Na deze middag ging ik met een schat aan informatie, nieuwe contacten en een fijn gevoel weer naar huis. Binnenkort weer een nieuwe lunch?
Bereik de nieuwste generatie op de werkvloer
In de podcast ‘Werving van A tot Gen Z’ verkennen Marieke van…
HR en de Inner Development Goals
Het is een fascinerende vraag: heeft nadenken over het thema…
Hoe voorkom je vertrek tijdens wittebroodsweken?
Steeds vaker al kort na indiensttreding kondigen bevlogen medewerkers…
CSRD biedt HR-afdeling kans op plek aan de bestuurstafel
De Corporate Social Responsibility Directive (CSRD) verplicht…
HR’s nieuwe portal voor expats
De wereld raakt steeds meer met elkaar verbonden, maar relocatie,…
