Berichten

Zingeving als hefboom voor gedragen verandering

In een wereld waarin verandering de enige constante is, wordt de impact van organisatiecultuur en gedrag steeds duidelijker. Dienstverlenende organisaties floreren of falen op basis van hoe mensen zich gedragen. Maar wat bepaalt dat gedrag écht? En hoe kun je als HR- of communicatieprofessional bijdragen aan gedrag dat duurzaam, betekenisvol en toekomstgericht is? Lees meer

Hoe voorkom je vertrek tijdens wittebroodsweken?

Steeds vaker al kort na indiensttreding kondigen bevlogen medewerkers aan te vertrekken. Onderzoek onthult dat gebrek aan betrokkenheid de belangrijkste oorzaak is van dit snelle afscheid. Hoe kantel je die ontwikkeling? Vooral door de wervingsbelofte voor nieuwe medewerkers permanent zichtbaar en betekenisvol te maken in hun werkpraktijk. Daarmee geef je hen de waardering en het vertrouwen om duurzaam betrokken te blijven. Lees meer