EU-richtlijn loontransparantie: een actieplan voor jouw organisatie
Datum: 22 January 2026
Tijd: 12:30
Locatie: Rotterdam
Kosten: € 249
Een actieplan voor jouw organisatie
De Europese richtlijn loontransparantie treedt in januari 2027 in werking en zet werkgevers aan tot méér openheid over beloning. Dit betekent grote veranderingen voor HR, recruitment, leidinggevenden en directies. Organisaties moeten loonverschillen inzichtelijk maken, rapporteren én kunnen verantwoorden, met grote impact op interne processen, employer branding en de organisatiecultuur.
Tijdens dit praktische seminar krijg je:
- Inzicht in de aankomende wetgeving en wat deze concreet betekent voor Nederlandse organisaties
- Bewustwording van de loonkloof (m/v/x, etniciteit, leeftijd) en de mechanismen die daaraan bijdragen
- Tools en methodieken om loonverschillen op te sporen, verklaren en aanpakken
- Handvatten voor HR, recruitment en management om de overgang naar transparantie in goede banen te leiden
- Een concreet actieplan waarmee jouw organisatie tijdig vertrouwen en gelijkheid bevordert.
Dit seminar combineert kennis, praktijkvoorbeelden en interactieve analyses, zodat je niet alleen begrijpt wat er op je afkomt, maar ook direct weet hoe je dit kunt vertalen naar je eigen organisatie.
Na dit seminar:
- Heb je inzicht in de aankomende ‘Europese richtlijn loontransparantie’
- Kun je met aangereikte tools loonverschillen (m/v/x, etniciteit, leeftijd) binnen de organisatie opsporen, verklaren en aanpakken.
- Kun je HR, recruitment en management voorbereiden op hun rol binnen deze verandering.
- Kun je een duidelijk actieplan maken om ter voldoen aan de loontransparantie-wetgeving.
