‘Objectieve’ werving en selectie van kandidaten
Vernieuwende aanpakken om de beste kandidaat voor een baan te vinden, daar is in verschillende sectoren grote behoefte aan. Naast het werven van medewerkers zijn ook diversiteit en inclusie zijn belangrijke onderwerpen voor het uitbreiden van het personeelsbestand. Maar als je al grote moeite hebt om mensen te werven, én rekening wil houden met diverse kandidaten, hoe doe je dat?
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) en TNO zoeken werkgevers die in 2020 willen deelnemer aan de pilot ‘Nudging in Werving en Selectie’ voor een objectieve recruitmentaanpak. Lees meer
Meest recente reacties