Tussenstand: een klein jaar onderweg

Interview met initiatiefnemer HR-Communicatie Netwerk

Stel jezelf eens voor!

‘Ik ben René Ravestein, directeur van Ravestein & Zwart. Wij hebben ons aanvankelijk gespecialiseerd op het gebied van Arbo & verzuim, sociale zekerheid en arbeidsvoorwaarden. Later zijn daar ook HR, zorg en onderwijs als aandachtsgebieden bij gekomen. Die keuze voor inhoud, in combinatie met redactionele expertise, werkt voor ons goed. Het bureau telt nu circa 25 medewerkers.`

Wat voegt Ravestein & Zwart toe?
‘We hebben als bureau voor redactionele communicatie inhoudelijke diepgang. Zo kunnen we ervoor zorgen dat onze klanten zich goed profileren en hun doelen kunnen bereiken. Daarvoor zoeken we telkens de juiste woorden, de juiste verhalen en de juiste redactionele middelen. Van slagzin tot portal, van vision paper tot sociaal jaarverslag, van personeelsadvertentie tot corporate brochure.’

Je hebt vorig najaar, samen met Inge Beckers, het HR-Communicatie Netwerk opgericht. Waarom dit initiatief?
‘Naast de kracht van het woord ben ik gefascineerd door het potentieel van mensen én de manier waarop je dat kan beïnvloeden. In HR-Communicatie komen die twee aspecten – talentontwikkeling en gedragsbeïnvloeding – samen. We willen onze interesses en onze kennis delen, maar ook graag in contact komen met andere professionals. Veel van onze (beoogde) opdrachtgevers zijn actief op het snijvlak van HR en communicatie. Ze willen bijvoorbeeld externe doelgroepen bereiken met hoogwaardige informatie over thema’s als arbo & vitaliteit of over employee benefits. Andere organisaties willen intern verandering realiseren. Daar kunnen wij bij ondersteunen als er een klik is.’

Ben je tevreden over waar het HR-Communicatie Netwerk nu staat?
‘De recente restyling is een stap vooruit. Ook verschijnen er steeds meer interessante blogs. Tegelijkertijd is er nog relatief weinig discussie en is de groep actieve deelnemers beperkt. Via onze webstatistieken zien we gelukkig dat steeds meer mensen af en toe langskomen op het netwerk. De interesse voor het thema is er – dat merken we aan alles.’

En waar zie je het netwerk over een jaar?
‘Net als mede-initiatiefnemer Inge Beckers wil ik het netwerk verder verstevigen. Mijn streven is dat we dan voldoende volume hebben om diverse professionele discussies aan te wakkeren en gaande te houden. Ook hoop ik dat er dan meer inhoudelijke verdieping is gekomen rond specifieke thema’s zoals communicatie over arbeidsvoorwaarden, arbo & vitaliteit, MVO. Met discussie, met kennisoverdracht, met gemotiveerde professionals die elkaar ook steeds vaker offline gaan ontmoeten en versterken.’