Nieuw lid Inge Parren: HR en communicatie mogen elkaar vaker opzoeken

Nieuwe leden van HR & Communicatie stellen zichzelf voor aan de hele community. Inge Parren is loopbaancoach en werkt als HR-interimmer. In 2022 werkte zij bij Vluchtelingenwerk Rotterdam als interim-teamleider toen de oorlog in Oekraïne uitbrak. Dit had op haar en de organisatie enorme impact.

‘Mijn naam is Inge Parren en ik woon met man, dochter Milou van 20 en zoon Pepijn van 17 in Berkel & Rodenrijs. Sinds 2019 ben ik trotse eigenaar van Parren HR. Ik vervul interim-opdrachten op HR-gebied en ben loopbaancoach van Het Passie Profiel, een holistisch loopbaantraject voor hoger opgeleiden die vastzitten in hun carrière. Verder ben ik bezig om een online training te ontwikkelen voor ondernemers in het MKB zonder eigen HR-afdeling.

In mijn vrije tijd ben ik bestuurslid van Ondernemend Lansingerland en speel ik klarinet in het Rotterdams Symfonisch Blaasorkest.

Betrokkenheid en prestaties van medewerkers staan of vallen met goede communicatie

Eén van mijn interessantste opdrachten tot nu toe was als interim teamleider HR bij Vluchtelingenwerk in Rotterdam. De organisatie was net gefuseerd, er was een nieuw HR-systeem ingevoerd én de oorlog in Oekraïne brak uit, wat voor de organisatie een enorme impact had. Het was fijn om hier een klein steentje aan te mogen bijdragen!

Casemanagement in de thuiszorg

Communicatie is wat mij betreft ‘key’ in organisaties (overal eigenlijk)! Betrokkenheid en prestaties van medewerkers staan of vallen met goede interne communicatie. In organisaties verbaast het mij vaak dat communicatie en HR hele verschillende afdelingen zijn en elkaar ook niet echt opzoeken, daar valt nog winst te behalen denk ik. Binnenkort hoop ik de Master NLP-opleiding af te ronden en weer een hoop wijzer te zijn geworden op communicatiegebied.

Op dit moment werk ik als casemanager verzuim bij Aafje, een thuiszorgorganisatie in Rotterdam. Een hele uitdaging vanwege het hoge verzuim en het fysiek zware werk. Samen met het management en mijn collega-casemanagers bedenken we initiatieven om verzuim zoveel mogelijk te voorkomen en te verkorten, met veel aandacht voor de persoonlijke situatie van de medewerker.

Je kan bij mij onder andere terecht met vragen over loopbaan(coaching), verzuim, arbeidsrecht en ontwikkeling van medewerkers. In mijn nieuwsbrief Vitaal HR op LinkedIn deel ik maandelijks HR-tips!’

Neem met Inge Parren contact op via:
inge@parrenhr.nl
06-83796924
parrenhr.nl
Inge Parren op LinkedIn