Met veel plezier stellen wij onze nieuwe partner Sibi voor. Hoe bouw je digitale bruggen die zorgprofessionals écht dichter bij elkaar brengen? Oprichter Lennard Veldwijk geeft een inspirerend kijkje in hun aanpak en ervaring.

Wie zijn jullie? En wie ben jij?

Ik ben Lennard Veldwijk, oprichter van Sibi. Wij zijn een softwarebedrijf dat zich volledig richt op het versterken van verbinding binnen zorgorganisaties. Onze missie: ervoor zorgen dat de meer dan 30.000 zorgprofessionals die onze oplossingen gebruiken zich écht verbonden voelen met hun collega’s én hun organisatie. In de zorg werk je vaak in verschillende diensten en op meerdere locaties, juist daarom is onderlinge verbinding zo cruciaal. Wij bouwen digitale bruggen die zorgverleners dichter bij elkaar brengen.

Wat doen jullie specifiek op het gebied van HR-communicatie?

Wij helpen zorgorganisaties om professionals echt te bereiken en met elkaar én de organisatie te verbinden. Ons sociaal intranet is de centrale plek waar collega’s elkaar ontmoeten, kennis delen en samenwerken, ook als ze op verschillende afdelingen of locaties werken. Van onboarding die nieuwe medewerkers direct in contact brengt met hun toekomstige collega’s, tot engagement-tools die zorgen voor waardering en erkenning binnen teams. We zetten technologie in om menselijke verbinding te versterken, want in de zorg sta je er nooit alleen voor.

Hoe kan jouw inbreng bijdragen aan de ontwikkeling van dit vakgebied?

In de zorg weten we dat verbinding de basis is van alles. Onze expertise ligt in het creëren van echte verbinding tussen professionals, ook als ze elkaar niet dagelijks zien. We laten zien hoe je al tijdens preboarding contact legt tussen nieuwe en bestaande collega’s, hoe een sociaal intranet een levendige community kan creëren waar kennis en waardering gedeeld wordt, en hoe gerichte communicatie teams kan verbinden met de organisatiedoelen. We brengen praktische inzichten in hoe verbinding ontstaat tussen mensen die elkaar nodig hebben en hoe technologie die menselijke band kan versterken in plaats van vervangen.

Waar en wanneer heb je onlangs nog HR-communicatiekennis gedeeld?

Via onze pagina op LinkedIn delen we regelmatig inzichten over het creëren van verbinding in de zorg. Onze maandelijkse webinars, zoals de komende in oktober over onboarding, focussen altijd op het menselijke aspect: hoe help je mensen zich welkom en verbonden te voelen? In whitepapers, zoals ‘Het sociaal intranet als sleutel tot verbonden en betrokken collega’s’, laten we concrete voorbeelden zien van organisaties die hun teams succesvol hebben verbonden. Daarnaast geven we workshops en werken we via onze Sibi Community samen met teams om die verbinding ook daadwerkelijk te realiseren.

Welke tip wil je de leden van HR & Communicatie meegeven?

Stop met alleen maar informatie ‘zenden’ en begin met verbinding ‘creëren’. Zet je communicatieplatforms in als sociale ruimtes waar medewerkers elkaar ontmoeten, niet alleen de organisatie. Stimuleer dat collega’s elkaar bedanken, succesverhalen delen en samen oplossingen vinden. En vooral: zorg dat nieuwe medewerkers al vóór hun eerste werkdag kennismaken met hun collega’s. Die vroege verbinding bepaalt hoe snel iemand zich thuis voelt en hoe lang ze blijft.

Welke vraag heb jij aan onze community, en voor welke vragen kunnen onze leden bij jou terecht?

Mijn vraag: hoe zorgen jullie ervoor dat collega’s die op verschillende momenten en locaties werken tóch een hecht team vormen? En hoe meten jullie of die verbinding ook echt ontstaat?

Bij ons kun je terecht voor: het opzetten van een sociaal intranet dat verbinding stimuleert, tips voor onboarding die nieuwe en bestaande collega’s met elkaar verbindt, methoden om teams te laten samenwerken ondanks wisselende diensten en locaties, en alles rondom het inzetten van technologie om menselijke verbinding in de zorg te versterken. We denken graag mee over concrete situaties.

Lennard Veldwijk

Sibi, hanzelaan 338B 8017JL Zwolle
038 230 3750
[email protected]

LinkedIn Sibi
LinkedIn Lennard
Website van Sibi