In september vertelden we dat een sociaal intranet pas echt werkt als mensen hun manier van werken aanpassen. Maar hoe zorg je dat collega’s dat ook daadwerkelijk doen? Nieuwe routines vragen tijd, begeleiding en herhaling. In dit blog laten we zien hoe je dat slim aanpakt.
Je hebt geïnvesteerd in een gloednieuw sociaal intranet. De techniek draait perfect, het design is aantrekkelijk en de handleidingen zijn keurig op orde. Maar er gebeurt weinig. Er wordt nauwelijks kennis gedeeld, gesprekken blijven uit en samenwerking komt niet op gang.
Hybride werken is het nieuwe normaal. Een digitale werkplek is onmisbaar om medewerkers te ondersteunen, te betrekken en te verbinden. Veel organisaties merken dat hun digitale tools niet optimaal worden gebruikt. Gevolg? Stokkende communicatie, moeizame samenwerking en frustratie. Hoe zorg je ervoor dat medewerkers niet alleen toegang hebben tot de technologie, maar deze ook echt […]
Verandering is als een stromende rivier, soms rustig kabbelend en dan weer wild stromend. Het kan een flinke uitdaging zijn om in deze veranderende stroom te navigeren. Een koers die richting geeft is dan wel prettig. Maar voordat we de koers bepalen, moeten we de situatie eerst goed analyseren. Duik in de digitale verandering met […]
De aanschaf en inrichting van een goed systeem voor interne communicatie en samenwerking is één ding. Of het nu gaat om een sociaal intranet, een digitale werkplek of gebruik van bijvoorbeeld Microsoft Teams. Ervoor zorgen dat medewerkers en andere gebruikers er goed, actief en met een glimlach mee willen werken, is iets anders.
Dankzij digitale tools is met elkaar samenwerken overal en altijd mogelijk. In ons werkende leven videobellen, chatten, appen we dat het een lieve lust is. Om alle digitale samenwerking soepel te laten verlopen heb je een heel belangrijk ingrediënt nodig: vertrouwen. Dus de uitdaging voor al dat digitale verkeer is: hoe bouw je vertrouwen op […]
Digitale middelen hebben de manier waarop we werken, communiceren en samenwerken ingrijpend veranderd. Door het werken op afstand – in welke vorm dan ook – worden digitale middelen steeds belangrijker om verbinding te creëren en ons werk effectief te doen.
Een social intranet is een krachtig hulpmiddel voor organisaties om de communicatie en samenwerking tussen medewerkers en anderen te verbeteren. Om ervoor te zorgen dat het intranet effectief is en echt bijdraagt aan het dagelijkse werk, moet het worden ontworpen met de gebruikers in gedachten. Het gebruik van persona’s kan daarbij helpen.
Binnenkort stapt jullie organisatie over op een nieuwe digitale werkplek. Een heel goed idee en aan de projectgroep de mooie taak om te zorgen dat het soepel, makkelijk en zonder gedoe wordt ingevoerd en in gebruik wordt genomen door alle collega’s. Het management denkt dat dit zo even geregeld is en heeft zonnige verwachtingen: ‘Regel […]
De zomervakantie is achter de rug. Een nieuw seizoen begint. Het is ook hét moment waarop veel mensen starten met een nieuwe baan. Als organisatie kun je maar één keer een eerste indruk maken. Zorg dus dat je aandacht hebt voor het onboarden van nieuwe medewerkers. De combinatie van fysiek en digitaal is vaak het […]
Meest recente reacties