Vinden en gevonden worden in de online zoektocht naar jong talent

Hoogopgeleide starters, de zogenoemde Y-starters, worden de komende jaren steeds schaarser. 70% van hen oriënteert zich bij het zoeken naar een baan in de eerste plaats via het internet. Dit betekent voor de werkgever: Vind je doelgroep, maar zorg er ook voor dat ze jou kunnen vinden! Karlijn Fiesler van StudentenWerk schreef er een boek over. Vind mY is een handleiding voor werkgevers die vers bloed nodig hebben.

Bereik uw doelgroep met de Vind mY E-recruitment gids
De E-recruitment gids Vind mY is een handleiding tot het online werven van de generatie Y: van het toepassen van SEO (search engine optimization) op vacatures, tot de rol van het employer brand en het inzetten van social media. Een handige guide bij de zoektocht naar jong talent met als credo: Eerst vinden, dan binden!

Met bijdragen van Youngworks, Michiel Rijnders, Marc Drees, Jaap Rip, Jacco Valkenburg en Inge Beckers

0 antwoorden

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een antwoord