Berichten

Lid! Eve van Dijk: ‘Werk en mantelzorg op elkaar afstemmen vereist maatwerk’

Graag stellen wij Eve van Dijk aan jullie voor. Een ondernemende dame met een missie: ze maakt personeelsbeleid mantelzorgvriendelijk en bedenkt maatwerkoplossingen zodat medewerkers niet uitvallen of overbelast raken door de combinatie werk en mantelzorg.  Lees meer

Mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid moet

Ongeveer 1 op de 6 werknemers combineert werk met langdurige zorg voor een naaste. Deze mantelzorgers zorgen (onbetaald en belangeloos) voor een chronisch zieke, gehandicapte of hulpbehoevende partner, kind, ouder, vriend of buur. De tekorten en bezuinigingen in de professionele zorg leiden tot een groter beroep op mantelzorg. Van de medewerkers met mantelzorgtaken voelt 40% zich zwaar tot overbelast. Slechts 55% maakt mantelzorgtaken bespreekbaar op het werk. Dit zijn cijfers om bij stil te staan.

Lees meer