Handreiking communicatie bij organisatorische wijzigingen

Door de coronacrisis zijn veel organisaties gedwongen organisatiewijzigingen door te voeren of zichzelf opnieuw uit te vinden. Hoe richt je het communicatieproces daarvoor in? Wat is het verhaal en welke context? Houden klanten vertrouwen in de organisatie? En hoe ziet onze positie op de arbeidsmarkt er na de veranderingen uit?

De experts van onze kennispartner Bex* Communicatie hebben de stappen die samenhangen met organisatiewijzigingen op een rij gezet in hun Handreiking communicatie bij organisatorische wijzigingen: de voorbereiding, de bekendmaking en na de bekendmaking.

Ook tref je in deze hand-out de belangrijkste vragen bij een reorganisatie. Communicatieprofessionals kunnen ondersteunen in verschillende rollen. De senior partners en adviseurs van Bex* ondersteunen deze processen graag en hebben daarin veel ervaring.

0 antwoorden

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een antwoord