Breng de mens terug in het gesprek

Voorproefje uit onze whitepaper | We praten veel, maar verstaan we elkaar nog écht? In organisaties, teams en gemeenschappen lijkt luisteren soms een vergeten vaardigheid. Meningen worden snel gedeeld, oplossingen gezocht, standpunten verdedigd. Maar wat gebeurt er als we vertragen, nieuwsgierig zijn en écht in dialoog gaan?

Monique Hendriks van Más advies + communicatie laat in haar bijdrage aan de nieuwe whitepaper zien dat open dialoog een krachtig instrument is,  juist nu polarisatie en wantrouwen steeds zichtbaarder zijn. Psychologische veiligheid vormt daarbij de basis: ruimte om twijfels, emoties en verschillen te delen, zonder oordeel.

Het resultaat? Meer draagvlak, betere besluiten en verbinding die verder gaat dan standpunten. Want zodra gesprekken van meningen naar mensen gaan, verandert er iets fundamenteels.

“De mens terug in het gesprek brengen, betekent vertragen, verdiepen en verbinden. Het vraagt lef, maar levert zoveel meer op.” – Monique Hendriks

Onze nieuwe whitepaper verschijnt in november

Dit artikel van Monique is slechts één van de inspirerende bijdragen die straks samenkomen in onze whitepaper. Tijdens het summum ‘Open gesprekken, Sterke Teams’ op 6 november reiken we deze exclusief uit aan de deelnemers.

Shine met je kennis! Word deel van onze kenniscommunity

Als kennispartner krijg je de kans om jouw visie en expertise een podium te geven. Binnen onze community draait het om het delen van inzichten, het versterken van elkaar en samen bouwen aan beter werkgeverschap en leiderschap.

Wil jij ook shinen met jouw kennis? Sluit je aan bij onze community en doe mee.