15 jaar HRM in de Zorg… nooit meer hetzelfde?!

Nooit meer hetzelfde….! Met deze titel begonnen we de eerste editie van het inmiddels zo succesvolle jaarcongres HRM in de Zorg, vóór & door HR, directie, lijn- en zorgmanagers werkzaam in de care en de cure. En hoe actueel is deze titel nu 15 jaar later? Zal het door Covid-19 nooit meer hetzelfde zijn? Kunnen we spreken van een Nieuw Normaal?

In 2020 is gebleken dat het DNA in de Zorg duidelijker zichtbaar is dan ooit. Hoe blijf je als HR sturing geven aan mensgericht organiseren en welke thema’s en strategische keuzes blijven op de (bestuurs)agenda staan? Samen, willen we grip krijgen op veranderingen voor HR in de zorg. Juist deze 15e editie blikken we terug en kijken we vooruit. We gaan in dialoog over: 

  • Flexibilisering van arbeid en HR
  • Strategische Personeelsplanning – en beleid
  • Duurzaam HR-beleid en talentmanagement
  • Zorginnovatie, arbeidsinnovatie en sociale innovatie gaan hand-in-hand
  • Verbindend Leiderschap en zelforganisatie
  • Organisatieontwikkeling en cultuurverandering
  • De kracht van (regionale) samenwerken en samensturing
  • Trends zoals Digitalisering, Robotisering, en Evidence Based HR

Centrale thema: 15 JAAR HRM IN DE ZORG… NOOIT MEER HETZELFDE?!

Inspirerende visies door:

De patiënt niet langer centraal?

Dagvoorzitter en gespreksleider Arjan Banach laat het publiek kennis maken en deelt zijn ervaringen over zijn visie op vernieuwing en innovatie. Hoe maak je werk van innovatie en verandering? Hoe krijg je iedereen in beweging en kunnen we de zorg anders organiseren? In het kader van het 15e jubileum jaar van HRM in de Zorg krijgen alle deelnemers tevens names auteur Arjen Banach zijn boek ‘Zet de patiënt op 2’.

In dialoog over de belangrijkste HR ontwikkelingen en uitdagingen

Jan-Kees Wijnen, Bestuurder, tanteLouise en Bart de Koning, Commercieel directeur, IJK

Vernieuwend werken in tijden van crisis en krapte!

Prof. Dr. Annet de Lange, Lector HRM bij de HAN, Bijzonder hoogleraar Open Universiteit, Janneke Pander, directeur/bestuurder, Ouderenzorg Annenborch, Karin Leferink, Raad van Bestuur Woonzorgconcern IJsselheem en Hanzeheerd en Babette Alberda, Manager Medewerkersbelang, Philadelphia, Vitaliteitsmanager van het jaar 2019

Trots! Zorg is koploper in change, vernieuwing en innovatie.

Roger Ruijters, Voorzitter RvB, Envida ‘aantrekkelijkste werkgever van Limburg’, Mariëlle Bartholomeus, Raad van Bestuur, Rivas Zorggroep, Vivian Broex, Voorzitter Raad van Bestuur, ZorgSpectrum en Yolande van der Linden, Directeur HR, Amsterdam UMC

Praktijkcases en workshops door o.a.:

IJK, Tante Louise, HAN, Ouderenzorg Annenborch, Woonzorgconcern IJsselheem, St. Philadelphia Zorg, Envida, Rivas Zorggroep, Zorgspectrum, Amsterdam UMC, Antoni van Leeuwenhoek Academie, Zorgbedrijf Meetjesland, Martini Ziekenhuis, zorgorganisatie Daelzicht, Stichting Quarijn, Intrakoop, Stichting IZZ, ZorgConnect, PFZW, Topaz, Appical, Middin, Jobsrepublic, FWG Progressional People, Europass Nederland, DUO, Tempo Team, VCSW, Surplus, Zorgwerk, Adver-Online, XpertHR, Reijn en Effectory

Korting & cadeautje

Kom luisteren naar inspirerende visies, praktijkcases en bezoek workshops, interactieve sessies en de informatiemarkt. En wil jij als communitylid in aanmerking komen voor het gratis kaartje: mail de redactie van HR & Communicatie!

Communityleden van HR & Communicatie krijgen €50 korting op de toegangsprijs! Elke tweede van dezelfde organisatie (non-profit) krijgt ook nog eens 50% korting. Gebruik de code: HRC50HRZ

Inschrijven via www.hrmindezorg.nl

 

1 antwoord

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een antwoord