Jaarcongres HRM in de Overheid – Donderdag 17 april 2025 – Orpheus, Apeldoorn

Al 13 jaar succesvol als het jaarcongres vóór & dóór HR, lijn, directie/bestuur en gemeentesecretarissen werkzaam in de overheid. In één dag op de hoogte van de actuele transformatie van arbeidsmarkt en overheid.

Nieuwe kwetsbaarheid – focus op de bedoeling van publieke organisaties

De opgaven van de samenleving en de rol van de publieke sector zijn en blijven groot. De omstandigheden waarin we met deze opgaven aan de slag moeten, worden enkel uitdagender. Als we nu niets veranderen dan loopt de publieke dienstverlening- en daarmee de samenleving zoals we die kennen- in de toekomst vast. De krapte op de arbeidsmarkt loopt verder op in combinatie met een pensioengolf, er liggen bezuinigingen in het verschiet en het ziekteverzuim is hoog. De hoge werkdruk maakt het nu al lastig alle publieke taken uit te voeren.

Al deze factoren maken ons kwetsbaar en daarom is het tijd om ons als overheidsorganisaties kwetsbaar op(en) te stellen. Focussen op de bedoeling van organisaties en de behoefte van mensen. Dat vraagt om reflectie op hoe we kiezen, hoe we leren en hoe we organiseren. Hoe kunnen we krachten bundelen en samenwerking zoeken om de continuïteit en kwaliteit te borgen? En welke ruimte kunnen we vinden om beter in te spelen op de behoeften van onze huidige en toekomstige medewerkers om hen tevreden aan het werk te houden en te krijgen?

Tijdens de 13e editie van het congres HRM in de Overheid roepen we je op om met een open vizier in dialoog te gaan, kennis te delen, vragen te stellen, ideeën op te doen en samenwerking te zoeken. Want alleen ga je sneller, maar samen kom je verder.

In het programma bieden we inspiratie en gaan we in dialoog over:

• De toekomst van arbeidsmarkt
• Toepassingsgericht reflecteren, leren en verbeteren
• De balans tussen de bedoeling van de organisatie en menselijke behoeften en psychologie. En daarmee de balans tussen efficiency en maatwerk bij kwalitatief goede overheidsdienstverlening
• Kansen door nieuwe samenwerkingsvormen en kennisborging
• Duurzaam HR-beleid
• Verbindend leiders

Inspirerende visies door:

• Dagvoorzitter – 3 leugens over Human Capital ontmaskerd
  Isabel De Clercq, Sparkle Architect en Founder, School for Focus
• Reguleren of Ruïneren? De Dunne Lijn in Arbeidsmarktbeleid 2025-2035
  Bart Götte, Business Futurist, FutureFlock en als Hoofddocent verbonden aan de Universiteit van Amsterdam op de programma’s Toekomst van Werk, -Organiseren, -Strategie & -Transities
• HR is Chefsache!
  Ruurd Baane, Co-auteur van “Human Capital: Chefsache” en Partner, Bright & Company | People Strategy
  Ronald Ulrich, Co-auteur van “Human Capital: Chefsache” en Partner, Galan Groep
• Amplitie; de denk- en werkwijze van succesvolle wendbare organisaties
  Ellen van Dieren, Spreker en amplitie expert, Talent College

Praktijkcases en workshops door o.a: Waterschap Vallei en Veluwe, Gemeente Nieuwegein, Werken aan Leerklimaat, SkillsTown, Flextender, Gemeente Rotterdam, Gemeente Den Haag, Epic People, FlexNieuws, 2DAYSMOOD, Visma | Raet, Veerkracht College, Aethon, Fruitful, Omnifocus, Appical, Gemeente Dordrecht, Gemeente Zaanstad.

U kunt zich hier registreren voor het congres. Meld u aan met code: KRT50HRC en ontvang €50,- korting als lid (non -profit organisatie) van HR & Communicatie.