Pro-actief verbinden: mens & technologie in balans

De overheid staat op een kantelpunt. De maatschappelijke opgaven groeien, verwachtingen van burgers nemen toe en de uitvoering wordt complexer. Tegelijkertijd staat de publieke sector voor vergrijzing en knelpunten in de beschikbaarheid van specifieke kennis en vaardigheden. Technologie en AI bieden nieuwe mogelijkheden, maar confronteren organisaties ook met een ongemakkelijke realiteit: systemen die leidend zijn geworden, regels die de bedoeling overschaduwen en professionals die steeds vaker balanceren tussen wat moet en wat nodig is.

Digitale transformatie is daarmee geen technologische vraag, maar een organisatievraag. Het vraagt om publieke organisaties die leren, luisteren en keuzes durven maken. Om ruimte voor vakmanschap, professionele afweging en vertrouwen. En om technologie die ondersteunt in plaats van dicteert – die bijdraagt aan eenvoud, rechtvaardigheid en de menselijke maat.

Daar ligt de strategische rol van HR! HR verbindt mens, organisatie en technologie

Het ontwikkelt digitale vaardigheden en wendbaarheid, bouwt aan een cultuur van leren en reflectie en creëert de condities waarin professionals kunnen omgaan met de frictie tussen maatschappelijke verwachtingen en uitvoeringsrealiteit. HR bewaakt welzijn en duurzame inzetbaarheid, en zorgt dat inclusiviteit en mensgerichtheid geen bijzaak worden in een datagedreven omgeving.

Vernieuwing ontstaat niet in systemen alleen, maar door de organisatie heen. Het vraagt om anders kijken, anders organiseren en anders leiden – precies waar HR het verschil kan maken.

Tijdens de 14e editie van HRM in de Overheid verkennen we hoe HR richting geeft aan de digitale én menselijke transformatie van de overheid. Met inspiratie, reflectie en concrete handvatten bouwen we samen aan een publiek domein dat wendbaar, betrouwbaar en mensgericht blijft.

Inspirerende visies

• Dagvoorzitter
  Sheraz Kazmi, Directeur, Mede-oprichter en Aandachtsarchitect, GROWEVERYDAY en Bestuurslid, NVP
• Ruimtemakers gezocht!
  Menno Spaan, Oprichter en Directeur van Haagse Beek organisatieadvies, Auteur en Gastdocent aan de Universiteit Twente
• Niet sneller, maar wijzer: HR in het tijdperk van AI
  Nathalie van Hooff, Spreker op het snijvlak van AI, People Analytics en strategisch HR, Oprichter Instituut voor Toegepaste Filosofie

Praktijkcases en workshops

Gemeente Amstelveen, SEP, Gemeente Hengelo, SkillsTown, Baker Tilly, Youforce, Segment Opleidingen, Flextender, Gasunie, HR & Communicatie (Inge Beckers verzorgt de workshop: Goed werkgeverschap als kompas in digitale complexiteit), Gemeente Gooise Meren, GROWEVERYDAY, Next Step AI, O&P Rijk, CAOP en Nationaal Forensisch Instituut.

  >> Aanmelden voor dit jaarcongres

Wil je in aanmerking komen voor een gratis congreskaartje?

Word dan snel lid van onze community en mail de [email protected]. Wij verloten 1 gratis congreskaartje onder onze communityleden!

Deelnemen met korting

Leden van HR & Communicatie kunnen met €100,- korting deelnemen aan het congres!