Thema jaarcongres HRM in de Zorg: Anders organiseren, werken én denken

Al 13 jaar, met jaarlijks 350 deelnemers, hét jaarcongres voor & door HR-, bestuur/directie- en lijnmanagers werkzaam in de care en cure. U bent in één dag op de hoogte van de actuele veranderingen van de arbeidsmarkt, HR-beleid, de toekomst van HRM in de zorg en wat dit betekent voor u.

Weinig andere sectoren zijn de afgelopen jaren met zoveel veranderingen geconfronteerd als de gezondheidszorg. Voortschrijdende vergrijzing, de daarmee samenhangende complexiteit van de zorgvraag en de te verwachten schaarste aan verpleegkundig en verzorgend personeel. Dit vraagt grote wendbaarheid van zorgorganisaties. Ook op weg naar 2020 zal het tempo van vernieuwing hoog blijven. De opkomst van mobiele devices, big data, de veranderende positie van de patiënt, de digitalisering en robotisering, ontwikkeling van ziekenhuizen tot kennis- en interventiecentra. Het zijn allemaal ontwikkelingen die grote impact zullen hebben op de zorgsector. Het vraagt keuzes en continue aanpassingen.

Hoe creëren we verandering en beweging binnen de keten? Welke HR-transformatie is nodig om goed in te kunnen spelen op alle interne en externe veranderingen? Een van die veranderingen die omarmd moeten worden is hoe werk wordt georganiseerd. Samen (regionaal) invulling geven aan het ANDERS organiseren in de Zorg. Hoe geeft HR sturing aan deze organisatieontwikkeling en cultuurverandering in de praktijk? Is HR klaar voor het jaar 2020?

Inspirerende visies door:

  • Drie centimeter zorg – Simon Douw, Baanbreker @downsideup en co-auteur van ‘Baanbreker’!
  • Waarden Gedreven Leiderschap, met impact! Prof. dr. Gabriël Anthonio, Bijzonder Hoogleraar in de Sociologie van Leiderschap, Organisaties en Duurzaamheid aan de Rijksuniversiteit Groningen en Voorzitter Raad van Bestuur, Verslavingszorg Noord-Nederland
  • Werk en Mantelzorg in beweging: Buzz on Tour Deventer Ziekenhuis – Ingeborg Mussche, Adviseur, Stichting Werk & Mantelzorg
  • Radicaal Integraal. Hoe dan? Peter de Visser, Algemeen Directeur, Incluzio en Zorgmanager van het jaar 2019
  • Gamification in de zorg: preventiemiddel voor vitaliteit, re-integratie en burn-out?! Bart Hufen, Oprichter/ Concept ontwikkelaar BrandNewGame. Initiator Gamification Academy en auteur ‘Gamification als motor van verandering’

 

Cadeautje: we mogen 1 gratis kaartje weggeven!

Communityleden van HR & Communicatie krijgen €50 korting op de toegangsprijs!

Kom met 3 personen voor € 295,- (non-profit). Uw code: KRTZHRCOM

  • Inhoud niet beschikbaar.
    Accepteer cookiesdoor op Accepteren in de banner te klikken
0 antwoorden

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een reactie