Berichten

Drie gratis congreskaarten van CKC seminars! [members only]

Speciaal voor HRM’ers werkzaam bij/voor overheid, zorg en onderwijs organiseert CKC seminars drie keer per jaar een mooi jaarcongres in het Spant! in Bussum. Community-leden van HR & Communicatie ontvangen €50 korting op deze events.

Cadeautje: we mogen voor elk congres één toegangskaart – ter waarde van €295 per event – gratis weggeven!

HRM in de Overheid, 12 april 2018
https://www.hrmindeoverheid.nl

HRM in de Zorg, 18 september 2018
https://www.hrmindezorg.nl

HRM & het Onderwijs, 27 november 2018
https://www.hrmenhetonderwijs.nl

Zou jij graag in aanmerking willen komen voor een gratis congres?

Ben je nog geen lid? Word dan snel lid van onze community en mail de redactie@hr-communicatie.nl. Vermeld in je mail welk congres je graag je wilt bezoeken.

We delen de vrije congreskaarten uit aan de eerste leden die ons mailen!

Lees de blog van Emily Larsen, HRM in de zorgsector (2017): Samen maken we de zorg toekomstbestendig.

 

HRM in de zorg: samen maken we het toekomstbestendig

Emily Larsen was de gelukkige winnaar van een vrijkaartje voor het congres HRM in de Zorg dat kort geleden in Bussum werd gehouden onder het motto ‘Vakmanschap, vertrouwen en veerkracht (HR in Transitie)’. Lees meer

De zorg: hoe reputatie in de weg kan zitten

Werken in de zorg, wie wil dat nou niet? Een sector met mogelijkheden, er is geld beschikbaar, je geeft een zinvolle invulling aan je werkzame leven, je doet ertoe. En toch zal het nog een flinke opgave worden om alle vacatures de komende jaren te vervullen. Kortom, de sector staat de komende jaren voor een enorme opgave. Hoe zorgen we ervoor dat (jong) talent kiest voor de zorg?

Lees meer

Hoe de zorg aan nieuwe talenten komt

In het convenant ‘investeren in vernieuwende zorg’ geven een groot aantal partijen (o.a. Actiz, GGz, Patiëntenfederatie en Zorgverzekeraars NL) in niet minder dan zeven speerpunten aan dat het roer om moet. Naast grotere betrokkenheid van de patiënt en digitale zorg en innovatie, wordt er gelukkig ook geïnvesteerd in voldoende gekwalificeerde zorgverleners. Expliciet wordt benadrukt dat het vooral gaat om investeren in de zorg zelf, niet in grote systeemveranderingen.

Lees meer

Menno Lanting: ‘Kwaliteiten zorgprofessionals blijven vaak onbenut’

Onder druk van stijgende kosten, veranderde wetgeving, technologische en maatschappelijke ontwikkelingen is de zorgsector sterk in beweging. Dit heeft grote impact op vrijwel alle organisaties in deze branche. Wat betekenen deze veranderingen voor de HR-professional in grote zorginstellingen? We vroegen het adviseur, auteur en trendwatcher Menno Lanting.

Lees meer