Wanneer iedere stem telt: bouwen aan een open organisatiecultuur

Hoe creëer je een organisatiecultuur waarin écht iedereen zich durft uit te spreken? Die ene vraag stond centraal in ons onderzoek binnen het kennisthema HR & Communicatie 2025.

En het antwoord? Dat ligt niet in één actie, maar in de gezamenlijke beweging van leiderschap, communicatie en vertrouwen.

Waar stokt de openheid?

Uit het onderzoek blijkt dat veel professionals openheid belangrijk vinden, maar ook herkennen waar het stokt: bij lastige gesprekken over gedrag, emoties, of richting. Thema’s die raken aan waarden én veiligheid. Toch zien we ook een krachtige rode draad in de antwoorden: openheid groeit waar kwetsbaarheid wordt getoond, waar leiders het goede voorbeeld geven, en waar teams de ruimte krijgen om het echte gesprek te voeren.

Voor HR- en communicatieprofessionals ligt hier een sleutelrol. Niet als ‘zender’, maar als verbinder. Door waarden te vertalen naar concreet gedrag. Door veilige dialogen mogelijk te maken. In woord, toon én timing. Door continu de vraag te stellen: “Wordt hier ook geluisterd?”

Wil je aan de slag?

Begin klein. Stel de vraag achter de vraag. Geef fouten de ruimte als leermoment. Vier openheid als succes. Ondersteun leiders om coachend te communiceren, faciliteer teamgesprekken over samenwerking en stimuleer nieuwsgierigheid over afdelingsgrenzen heen.

Open communicatie begint bij wederkerigheid. En dat vraagt om meer dan techniek: het vraagt moed, leiderschap en continu investeren in de relatie tussen mensen. Stap dus buiten je eigen bubbel. Of, zoals Inge Beckers het verwoordt:

“Je referentiekader verbreedt zich niet vanzelf. Het vraagt nieuwsgierigheid, ongemak, en het lef om je eigen standpunt even op pauze te zetten. En dat maakt dit kennisthema zó waardevol.”

We zijn ontzettend dankbaar voor ieders bijdrage aan dit onderzoek. Dank aan de experts die het thema hebben aangedragen, die meedachten over de vragenlijst en alle professionals die hun eerlijke inzichten hebben gedeeld als respondent. Jullie input vormt de basis van een krachtige kennisbron vol inspiratie voor iedereen die werkt aan sterke teams, open communicatie en betekenisvolle werkculturen.

Met dit nieuwsbericht delen we de eerste oogst. De komende periode gaan we hier samen verder op bouwen voor een inspirerend summum in het najaar. Want één ding is duidelijk: wanneer iedere stem telt, wordt de hele organisatie sterker.

Heb je meegewerkt aan het onderzoek?

Dan krijg je de resultaten via mail toegestuurd. Ben je lid van onze community, dan vind je de resultaten achter de inlog.

Zin in meer?

Kom op 6 november naar ‘Open gesprekken, Sterke teams’, onze inspirerende studiemiddag vol kennis en inzichten. Bestel op tijd een kaartje met vroegboekkorting (€149). Dit jaar in de Vechtclub XL, Europalaan 2b, Utrecht.

Bij HR & Communicatie helpen en versterken we vakgenoten met als doel iedere organisatie zó inrichten dat het een geweldige werkplek is waar alle medewerkers goed geïnformeerd, gemotiveerd en geïnspireerd aan het werk zijn.

Zin om mee te doen? Word lid!