Hoe veerkrachtig is jouw organisatie in een veranderende overheid?

10 JAAR HRM IN DE OVERHEID IN BEWEGING | Tijdens deze 10e jubileumeditie van HRM in de Overheid op donderdag 21 april 2022 blikken we terug en kijken we naar de effecten van deze evolutie in positieve zin.

• Wat betekent het nieuwe werken effectief in het Nieuwe Normaal? Kunnen we spreken van een nieuw normaal?
• Hoe evolueren organisaties? Hoe geven we koers en richting aan het hybride werken in een aangepaste cultuur?
• Hoe begeleiden leidinggevenden hun werknemers resultaatgericht op afstand? Hoe blijven we veerkrachtig, als werknemer, team en organisatie?
• En welke impact heeft de nieuwe manier van meer digitaal werken op de dienstverlening aan onze klanten?

HRM in de Overheid is het jaarcongres voor en door HR, directie/bestuur, teamleiders/-managers, adviseurs en medewerkers, implementatiemanagers, projectleiders en overheidsmanagers verantwoordelijk voor Personeel, Organisatie, Innovatie en Arbeid werkzaam in de overheid.

Hoe veerkrachtig is jouw organisatie in een veranderende overheid?

HRM is harder nodig dan ooit te voren en kan de drijvende kracht zijn achter deze ontwikkelingen. Het gaat er juist nu om dat we durven blijven denken in kansen en mogelijkheden en dat we ons aanpassen aan het Nieuwe Normaal. Kortom: waar kunnen we leren, verbinden en samenwerken? Maak als HR the next step! En die begint vandaag… Bekijk hier het volledige congresprogramma.

Ik ga zwemmen…. ♫♪…. in de baas zijn tijd!
Joost van der Wal, Spreker in het publieke domein en strategisch adviseur, Gemeente Bodegraven-Reeuwijk

Vergroot je veerkracht voor meer werkgeluk
Gea Peper, Werkgeluk Expert, Oprichter, HappinessBureau, Hoofddocent opleiding tot Werkgelukdeskundige en co-auteur van de bestseller ‘Employee Experience, Happy People Better Business’ en het boek ‘Werken aan Werkgeluk’

Q&A o.l.v. dagvoorzitter
Lisa Wouters, Directeur, Driessen

Plenaire dialoog: Verbinden…HR is van iedereen! Vernieuwend werken in tijden van crisis en krapte.

• Sylvo Thijsen, Directeur, Staatsbosbeheer en Overheidsmanager van het jaar 2019
• Anneke van Londen, Strategisch Adviseur, Gemeente Leusden en (2018- 2021) Projectleider Grip op Loslaten, A&O fonds gemeenten
• Dr. Sarah Detaille, Associate Lector, HRM/Regionale Arbeidsmarkt & Onderwijs, Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN) en co-auteur ‘Future of Work – Sociale innovatie en HRM’

Plenaire dialoog: Vernieuwen en Vooruitkijken. Hoe ziet de toekomst van HR in de Overheid er over 10 jaar uit?

• Yardena Shitrit, Topambtenaar en Commissaris en Consultant, Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
• Wendy Kwaks, Programmamanager Transitie ‘de toekomstbestendigheid van organisaties’, Ministerie van Defensie en Ambtenaar van het jaar 2021
• Martijn van Kooij, Directeur, Gemeente Lingewaard en lid Vereniging Directeuren Publieksdiensten (VDP)
• Michelle Kames, Senior Opgavemanager Werken en Ontmoeten, Gemeente Den Haag en de Jonge Ambtenaar van het Jaar 2022

Met praktijkbijdragen van o.a. Rechtbank Amsterdam, Gemeente Berkelland, Wageningen University & Research, Europass, TU Eindhoven, Gemeente Amsterdam, Vlaams selectiecentrum overheidspersoneel, VRT, Ministerie van Defensie, Kunstuitleen Rotterdam, Gemeente Rotterdam, Gemeente Nijmegen en de samenwerkende gemeenten Hattem, Heerde en Oldebroek (H2O).

Korting & cadeautje

Kom luisteren naar inspirerende visies, praktijkcases en bezoek workshops, interactieve sessies en de informatiemarkt. En wil jij als communitylid in aanmerking komen voor het gratis kaartje: mail de redactie van HR & Communicatie!

Communityleden van HR & Communicatie krijgen €50 korting op de toegangsprijs! Elke tweede van dezelfde organisatie (non-profit) krijgt ook nog eens 50% korting. Gebruik de code: KRT50HRC

Inschrijven voor 11 april via https://www.hrmindeoverheid.nl/aanmelden