Berichten

De employee journey moet verder worden gedigitaliseerd

Dat vindt 87% van de deelnemers aan de online dialoog die HR & Communicatie binnen (en buiten) haar community uitzette. Is dit een verrassende uitkomst? Nee, zeker niet. In het nieuwsbericht waarin we HR- en communicatieprofessionals vroegen zich uit te spreken over de (digitale) toekomst van de employee journey stond eigenlijk al de verwachting dat met de toenemende digitalisering ook de employee journey verder moe(s)t digitaliseren. Lees meer

19 november om 16 uur: Zoom-kennissessie over de beste online employee experience

Speciaal voor (nieuwe) leden, kennispartners en iedereen die hen en onze community graag leert kennen hebben wij een interessant en interactief programma samengesteld. Het wordt een

Online event over hoe je de beste digitale ervaringen voor je medewerkers creëert

Foto: Chris Spiegl / Unsplash

Alle interessante inzichten en tips van onze kennispartners maar ook de uitkomst van laatste online dialoog zullen wij met je delen!

Programma

16:00 uur Inge Beckers, HR & Communicatie – Welkom!

16:15 uur Peter van den Besselaar, Bex*communicatie – Inleiding digitale employee experience

16:30 uur 2DAYSMOOD – In een interactieve kennisquiz delen Employee Happiness Experts Mare Derks en Robin van der Meulen relevante data-gedreven inzichten voor een goede employee experience in tijden van Corona

16:45 uur Jasper Henkelman – Presentatie resultaten over de digitale Employee Journey!

17:00 uur Maurik Dippel, CircleLytics – Over online dialogen en hoe we dit voor HR & Communicatie inzetten

Aanmelden

Geef je naam door aan de redactie@hr-communicatie.nl – wij mailen je dan de toegangscode naar de Zoom Meeting!

_______________________________________________________________________________________

Beste deelnemers,

Hierbij de ✅ snelle links naar de 👩🏻‍💻 presentaties en de 👍🏼 hand-outs. Nogmaals hartelijk dank voor jullie aanwezigheid bij de Zoom-kennissessie!

Chat van de deelnemers tijdens de Zoom kennissessie_2020-11-19

1 Presentatie Peter van den Besselaar Bex*communicatie – Employee experience

Ebook_Waar_laat_ik_mijn_handen

Werkstress-data-rapport-2020_2DAYSMOOD

3 Presentatie Jasper Henkelman Lijnrecht – Conclusies online dialoog Employee Experience

4 Presentatie Maurik Dippel CircleLytics – Trust Employees’ Impact

Ben je nog geen lid van onze community?

Word snel lid van HR & Communicatie!

Wordt de employee journey van de toekomst digitaal?

Dat we ooit weer teruggaan naar vijf dagen per week op kantoor lijkt onwaarschijnlijk. Flexibel werken was al gebruikelijk en nu het thuiswerken het voor velen het (tijdelijke) nieuwe normaal is geworden, neemt de digitalisering alleen maar verder toe. Thuiswerken zal voor veel mensen voor tenminste een deel van de week de realiteit zijn. Met digitaal werken als logisch gevolg. Lees meer

COR Nationale Politie haalt ‘instant’ meningen op bij haar achterban

De Centrale Ondernemingsraad van de Nationale Politie haalt ‘instant’ meningen op bij haar achterban via de online dialoogtool van CircleLytics. Een praktijkverhaal van Nederlandse bodem. 

Lees meer

Hoe voer je een humane dialoog?

CircleLytics is het modernste instrument om de intelligentie en creativiteit van (grote) groepen medewerkers te ontsluiten en om – afhankelijk van hoe je het toepast – groepen te activeren, aligneren, laten samenwerken, bewust te maken of te motiveren.  Lees meer

Denktank HR & Communicatie Dialogen 2020

HR & Communicatie gaat verder met het ontwikkelen van kennis met de Dialoog Denktank voor uiteenlopende thema’s en onderwerpen waar HR & Communicatie kennispartners en community-leden zich over willen ontfermen.

Lees meer

Hoe weet jij het draagvlak voor jouw werk te vergroten?

Je hebt een HR-communicatieplan waar je organisatie wat aan heeft. Je hebt hart voor je vak en wil er graag mee aan de slag. Maar hoe krijg je er draagvlak (aandacht, tijd, budget) voor aan de directietafel? Want hoe stevig onze expertise ook wordt, met overtuigingskracht en draagvlak om deze toe te kunnen passen in organisaties, komen we er een stuk verder mee. Hoe zorg je dat de inzichten en meerwaarde van HR-communicatie daadwerkelijk worden benut?

Lees meer

Luisteren in je organisatie: wat kan beter?

De kennispartners, experts en ervaringsdeskundigen uit het netwerk van HR & Communicatie zijn dit jaar aan de slag gegaan met het thema ‘Beter Luisteren’. We verzamelen kennis en ervaringen over luisteren als aspect van communicatie in organisaties en denken er samen over door. Zo ontwikkelen we in cocreatie een whitepaper om de bestaande expertise uit te breiden en onze nieuw gevonden inzichten goed te kunnen delen met het vakgebied.

Lees meer

Dialoog met medewerkers: Welke regel hindert jullie?

Regels. Welke regels hinderen medewerkers nu echt? En hoe zorg je ervoor dat medewerkers hierover actief meedenken, ideeën aanreiken en prioriteiten stellen? Zij weten immers precies waar ze elke dag van balen en wat hun werk frustreert.

Lees meer

HR & Communicatie Community start dialoog-denktank Luisteren

Zenden, zenden, zenden. Het is een veel voorkomende valkuil van het management van organisaties. Vaak gaat het management veel te laat met de medewerkers over belangrijke kwesties in gesprek. Waarbij blijkt: luisteren is lastig. Terwijl luisteren juist één van de meest cruciale succesfactoren is.

Hoe goed wordt er in jouw organisatie naar jullie medewerkers geluisterd?

Wij vragen ons af: hoe kunnen we communicatie tot stand brengen waarbij je het vertrouwen en lerend vermogen van de organisatie juist weet te vergroten? Dit kan – zo denken wij – als je goed naar je medewerkers luistert. Welke luisterprincipes zijn er, hoe worden deze toegepast en welke voordelen haal je hier uit?

We gaan op onderzoek en starten met de dialoog-denktank ‘Luisteren is te leren’

Voor het voeren van deze duurzame dialoog stelt CircleLytics hiervoor – speciaal voor de leden van HR & Communicatie – haar platform beschikbaar.

Lijkt dit jou ook interessant?
Ben je nog geen lid? Word dan snel lid van onze community en meld je aan voor de dialoog-denktank ‘Luisteren is te leren’ via redactie@hr-communicatie.nl

Lees het interview met Maurik Dippel van CircleLytics: ‘HR-communicatie is de kern om vertrouwen en lerend vermogen te vergroten’

Interview met Maurik Dippel van CircleLytics: ‘HR-communicatie is de kern om vertrouwen en lerend vermogen te vergroten’

We willen van elke organisatie een prachtige werkplek maken door kennis en mensen te verbinden op het vlak van HR & Communicatie. Graag stellen we aan jullie voor Maurik Dippel, mede-oprichter en CEO van CircleLytics en onze nieuwe kennispartner. Onze kennispartners steunen ons financieel én inhoudelijk met kennis en tijd. Lees meer